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優(yōu)秀主管分享直增新人推轉(zhuǎn)正提高新人留存率24頁.ppt

  • 更新時間:2018-03-15
  • 資料大小:9.05MB
  • 資料性質(zhì):授權(quán)資料
  • 上傳者:wanyiwang
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新人的大進(jìn)大出讓自己反思自己的增員選材是否正確,增員選材探索后的醒悟,立部后個人增員理念轉(zhuǎn)變,銀行人員不敢注冊**保寶,銀行明確規(guī)定不可兼職,直增選材的探索不觀念轉(zhuǎn)變,聚焦新人面談推動新人轉(zhuǎn)正,微信培訓(xùn)課程助力新人留存,如何提高新人留存率?搭建一個在線學(xué)習(xí)平臺,微信培訓(xùn)課程,微信培訓(xùn)課程運(yùn)作的意義,微信培訓(xùn)課程運(yùn)作流程。

確定講師安排表,每周日主管溝通,確定下周講師安排,內(nèi)容根據(jù)公司節(jié)奏確定,但重點(diǎn)是確定講師,內(nèi)容可根據(jù)節(jié)奏臨時調(diào)整,確定培訓(xùn)內(nèi)容,提前一天不當(dāng)值主管溝通確認(rèn),明確培訓(xùn)主題,確定培訓(xùn)內(nèi)容,培訓(xùn)內(nèi)容,原則上以公司節(jié)奏為主,部門特需為輔,提前一天或半天預(yù)報培訓(xùn)內(nèi)容,每晚8點(diǎn)準(zhǔn)時開課。

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