對(duì)晉升的認(rèn)識(shí)，晉升，是最好的留存，晉升，是一個(gè)人壽險(xiǎn)事業(yè)走向成熟的標(biāo)志，晉升，讓我的壽險(xiǎn)之路更穩(wěn)定，更長遠(yuǎn)，數(shù)據(jù)表明：脫落率與職級(jí)呈反比，職級(jí)越高，留存越好。主管以上層級(jí)脫落率極低，試用層級(jí)脫落率最高。 如果你想在壽險(xiǎn)業(yè)長期發(fā)展，晉升是必須的選擇！

晉升，是一個(gè)人壽險(xiǎn)事業(yè)走向成熟的標(biāo)志，思考一個(gè)問題：一個(gè)30歲單身人士和24歲已婚人士，哪一個(gè)更值得信賴？一個(gè)人無論從業(yè)長短，只要不晉升，就是“父母”眼中長不大的“孩子”。晉升，讓我的壽險(xiǎn)之路更穩(wěn)定，更長遠(yuǎn)，個(gè)人業(yè)務(wù)是起伏不定的，但是晉升之后，團(tuán)隊(duì)每個(gè)月的總業(yè)務(wù)是差不多的，收入相對(duì)晉升之前更穩(wěn)定。業(yè)務(wù)和組織發(fā)展就是兩條腿走路，兩條腿一樣強(qiáng)壯，壽險(xiǎn)之路才會(huì)更加穩(wěn)定和長遠(yuǎn)。

晉升源動(dòng)力，伙伴們需要更大的發(fā)展空間，福利待遇和收入的提升，公司更多資源的獲得，1、晉升高經(jīng)之后擁有自己溫暖的家—職場。2、更多專屬的培訓(xùn)，提升技能和最新資訊的獲得。3、公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，平時(shí)工作的指導(dǎo)和提示?，F(xiàn)在飛翔部已形成完善的會(huì)議功能小組、活動(dòng)的功能小組和一批可以獨(dú)立授課的講師。

福利待遇和收入的提升，福利方面：高經(jīng)以上才擁有重大疾病保障，其他福利均較業(yè)經(jīng)層級(jí)有成倍的提升！收入方面：高經(jīng)基本法上收入項(xiàng)目比業(yè)經(jīng)多了四條，其實(shí)背后還有技能提升之后帶來的收入，晉升實(shí)現(xiàn)收入倍增，怕晉升，壓力太大，增員不如自己做業(yè)務(wù)，依賴心強(qiáng)，不想承擔(dān)責(zé)任，不自信，怕自己無法帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。