晉升不僅是自我價(jià)值的體現(xiàn)，更是給屬員樹立榜樣、傳遞正能量的最佳途徑。抓住機(jī)會(huì)：中支缺少80后的高經(jīng)代表，誰先當(dāng)上誰就是第一！工作模式的改變：曾經(jīng)喜歡單打獨(dú)斗的工作模式，現(xiàn)在變得喜歡團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)、與團(tuán)隊(duì)共成長。注重形象：個(gè)人的行為習(xí)慣不僅代表著自己，更代表著公司。好形象不僅能讓自己舒心，還能讓身邊的人愉悅，還會(huì)給自己帶來意想不到的收獲。

心態(tài)的轉(zhuǎn)變：心態(tài)決定狀態(tài)，能攀多高，能走多遠(yuǎn)，都是心態(tài)問題；擁有一個(gè)良好的心態(tài)，是高效工作的保障。更是作為一個(gè)主管最起碼的責(zé)任。對(duì)能力提高的欲望增加：能力多大舞臺(tái)就有多大，職級(jí)越高越覺得自身能力的重要。要想實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，就必須通過不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高，才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。2018年的發(fā)展目標(biāo)？1、個(gè)人達(dá)成雙百萬；2、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)150人，晉升高經(jīng)1名，業(yè)二3名；3、緊跟工作節(jié)奏，每個(gè)季度推動(dòng)2-3位業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升；4、在現(xiàn)有人力的基礎(chǔ)上每位伙伴都至少增員一人，晉升業(yè)務(wù)主任。

組織豐富多彩的團(tuán)康活動(dòng)，增進(jìn)屬員間的關(guān)系，讓大家能感受到像家一樣的溫馨、快樂。開展各種形式的創(chuàng)說會(huì)，讓更多的人去了解行業(yè)、了解公司，懂得保險(xiǎn)事業(yè)的神圣與光榮！奮斗，讓我們的生活充滿生機(jī)；責(zé)任，讓我們的生命充滿意義。