之前的我，部隊文秘，合伙創(chuàng)業(yè)：生產旋轉門，傳統(tǒng)行業(yè)競爭力大，操心多，看不到未來，渴望追求自然、和諧、平衡的工作和生活狀態(tài)，對保險不認可，沒有買過一份保險，一個電話，接觸保險，一個錯誤的電話，偶然認識了舒晉紅高經，慢慢接觸，成了朋友，給予我很多幫助，希望我去**幫她做團隊管理。

團隊是我家，主人翁精神，建立威信，入司時的**部：出勤5人，其中包括1個營業(yè)部內勤，還有1個兼職，每天不是遲到就是早退，以身作則：我相信只有團隊好我才會好，每天7:10到公司，打掃衛(wèi)生，燒水等。自己感染了團隊，所有的伙伴8點前都到公司，遲到的主動樂捐，樂于奉獻：自己掏錢，團隊聚餐，建立感情；記住每個伙伴的生日，買蛋糕，給驚喜，對入司的每一個新人，送錄音筆。有了威信，建立文化，創(chuàng)品牌：感恩的心，不抱怨，先成人后達己，有舍才有得。

不斷的灌輸和倡導：別人幫你是情分，不幫你是本分，不抱怨，我是一切的根源，若要如何全憑自己，你要什么，你就要先付出什么，你要團隊，你就要先經營團隊，會議+面談，啟發(fā)大家發(fā)展意愿：定期基本法分析會，分析小組和大組的利益，不同層級的收入；針對每個人的情況，幫助分析，啟發(fā)發(fā)展意愿，業(yè)績增員做表率，保險行業(yè)一定是數(shù)字說話，結果證明，其他都好，若沒有成績，威信談何說起。