人管崗負責每月出勤電子數(shù)據(jù)統(tǒng)計及核對、編制培訓匯總表、上報分公司人管核對及備案；組訓崗負責《規(guī)定》的日常推動和管理，通過各層級會議經(jīng)營持續(xù)深化本《規(guī)定》，以提升出勤率；營業(yè)部經(jīng)理負責落實《規(guī)定》，以身作責帶頭執(zhí)行；各機構經(jīng)理負責《規(guī)定》的落地執(zhí)行和監(jiān)督管理。

運營基金由各機構按照營業(yè)部達成情況發(fā)放給營業(yè)部，專項用于營業(yè)部出勤激勵、團隊活動、產創(chuàng)說會等團隊建設費用，由營業(yè)部建立使用臺賬備查，機構每月統(tǒng)計營業(yè)部運營基金使用情況報送營銷業(yè)務部人管備案。違約金使用要遵循公開、公平、公正原則，違約金使用明細應每月在職場張貼公示。