“優(yōu)秀的人自己成功，偉大的人幫助更多的人成功?！?015年3到12月，她所創(chuàng)建的**團(tuán)隊(duì)已經(jīng)從1人發(fā)展壯大到了200多人的團(tuán)隊(duì)。打造了百人高績效的冠軍團(tuán)隊(duì)。我有一個(gè)夢想：把我們團(tuán)隊(duì)，打造成一支擁有100位年薪百萬的成員團(tuán)隊(duì)！我相信那一天不會(huì)遙遠(yuǎn)！為什么壽險(xiǎn)職場會(huì)出現(xiàn)這樣的轉(zhuǎn)變？

時(shí)代需要更新?lián)Q代，年輕人不斷涌入社會(huì)，進(jìn)入各個(gè)行業(yè)，保險(xiǎn)行業(yè)求賢若渴，很多優(yōu)秀的年輕人也進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)，在釋放著他們的能量。為什么我們要增年輕人呢？這些人有什么優(yōu)勢呢？能為市場帶來什么？大學(xué)畢業(yè)生為主的這群人學(xué)歷高被社會(huì)認(rèn)同，能提升壽險(xiǎn)市場的專業(yè)度與職業(yè)化程度。

對應(yīng)年輕的市場，購買保險(xiǎn)的人群年齡越來越年輕化，需要與之匹配的年輕保險(xiǎn)精英。能承接未來智能化，信息化，高速化的保險(xiǎn)市場。更好管理，城府不深，對人坦誠直率，只要認(rèn)真輔導(dǎo)，真心對待，便會(huì)努力回報(bào)。增員年輕人的短板，如何趨利避害，從增員選擇入手，增較沉穩(wěn)的年輕人，而后用市場來打磨；增本地的年輕人，可以借用父母親戚的人脈。