晉升一部曲——晉升高經(jīng)，事件：分公司領(lǐng)導(dǎo)層變動，出現(xiàn)大量跳槽，波折一：面談留人，卻幫別人做嫁衣，波折二：好心請客送人，卻被假傳跳槽，做法：不忘初心，不離不棄，啟示，選對一個行業(yè)，選好一家公司，成就一份事業(yè)，晉升二步曲——第一扇窗（1/2），目前職級：高級經(jīng)理一級。

盤點架構(gòu)：可以達成兩名業(yè)務(wù)經(jīng)理一級，盤點FYC：團隊FYC，仁有1/3差距，深度面談：意愿啟動，達成共識，節(jié)點前一周，**壓力過大，情緒崩潰，放棄晉升，方法一：個人電話溝通，無果，方法二：求助本部總和分公司個險總，第二天為**做“績效面談”，面談成功，回歸沖刺狀態(tài)，最終成功晉升！

盤點差距：堅持每日臺賬盤點數(shù)據(jù)，內(nèi)外雙驅(qū)：內(nèi)外勤團隊氛圍營造，設(shè)定212戰(zhàn)地目標(biāo)，目前職級：高級經(jīng)理一級，晉升時間：2014年7月1日，盤點差距：堅持每日臺賬盤點數(shù)據(jù)，雷打不動，內(nèi)外勤一致呼聲：“**不晉升高級經(jīng)理，天理不容！”戰(zhàn)地目標(biāo)：向625高地沖刺。