我的晉升推動(dòng)系統(tǒng)，所獲榮譽(yù)：MDRT頂尖會(huì)員，國際品質(zhì)認(rèn)證IQA，2016年所轄30個(gè)組240人，數(shù)據(jù)展示，3年所轄新人留存率：60%，晉升沖鋒隊(duì)，晉升推動(dòng)的重要基礎(chǔ)，晉升推動(dòng)的核心，新人承諾性面談，面談時(shí)間：新人訓(xùn)后回歸團(tuán)隊(duì)第1天，面談執(zhí)行：直轄主管1對(duì)1面談，面談工具：白紙、簽字筆，面談內(nèi)容：面談后及時(shí)做追蹤。

營業(yè)組輔導(dǎo)新人掌握基本的技能，用PESOS訓(xùn)練新人技能，只有技能落地才能更好提升，團(tuán)隊(duì)中76%的主管自發(fā)利用課余時(shí)間組織新人訓(xùn)練，訓(xùn)練時(shí)間：三早、夕會(huì)、周末，學(xué)習(xí)形式：PESOS訓(xùn)練，學(xué)習(xí)內(nèi)容：根據(jù)節(jié)點(diǎn)確定訓(xùn)練內(nèi)容，新人承諾性面談和小組訓(xùn)練，共同奠定新人晉升所需的意愿和技能基礎(chǔ)，晉升沖鋒隊(duì)。

氛圍營造，專項(xiàng)追蹤，晉升沖鋒隊(duì)之面談（1/3），面談時(shí)機(jī)：轉(zhuǎn)正后及時(shí)面談，面談人：主管，面談前準(zhǔn)備：提前準(zhǔn)備好面談所需數(shù)據(jù)，對(duì)新人目前狀態(tài)有所了解（客戶量、規(guī)劃、問題等）。面談的目的：發(fā)掘可做晉升推動(dòng)的對(duì)象，新人留存提前關(guān)注，抓住面談時(shí)機(jī)，巧用工具和數(shù)據(jù)引導(dǎo)，轉(zhuǎn)正前工作總結(jié)，通過數(shù)據(jù)展示，做好個(gè)人分析，及時(shí)給予肯定，轉(zhuǎn)正后的目標(biāo)設(shè)定，引導(dǎo)進(jìn)入行業(yè)前目的（工作動(dòng)機(jī)測(cè)試表），設(shè)定下一步，做進(jìn)一步職業(yè)規(guī)劃。