本辦法所稱**職場是指經(jīng)營單位范圍內(nèi)獨(dú)立經(jīng)營，承擔(dān)年度經(jīng)營考核目標(biāo)任務(wù)，具有獨(dú)立的職場經(jīng)營場所和明確的職場負(fù)責(zé)人，且符合監(jiān)管要求的**營銷機(jī)構(gòu)。**職場的定位：**職場隸屬經(jīng)營單位經(jīng)理室領(lǐng)導(dǎo)，并且對經(jīng)營單位所下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)責(zé)。本辦法所指**職場負(fù)責(zé)人以下簡稱職場負(fù)責(zé)人。職場負(fù)責(zé)人的屬性：職場負(fù)責(zé)人專指血緣職場是指由與公司簽訂個(gè)人保險(xiǎn)代理人合同并享受基本法組織利益的血緣主管擔(dān)任職場負(fù)責(zé)人。

職場負(fù)責(zé)人任職的條件，1.品行端莊，作風(fēng)正派，有一定的群眾基礎(chǔ)，熱愛公司，遵守和執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.具有開拓創(chuàng)新精神，對工作有飽滿的熱情和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感。3.有較強(qiáng)的組織管理、教育訓(xùn)練、協(xié)調(diào)溝通、市場洞察能力。4.年齡在50周歲以下，具備大專及以上學(xué)歷（條件特別優(yōu)秀者可以放寬），專職從事壽險(xiǎn)工作，不得兼職從事其它工作。

職場負(fù)責(zé)人職級須為高級部經(jīng)理（含）以上職級主管，且任職以上職級半年（含）以上。6.職場負(fù)責(zé)人必須正常參加各級公司組織的各類會議、培訓(xùn)和本職場的會議與括動。7.職場負(fù)責(zé)人通過個(gè)人能力測試。8.完成公司交辦的其他工作。市公司對提出申請的主管團(tuán)隊(duì)基本情況進(jìn)行考察，滿足下列條件的，可以籌建獨(dú)立分職場：團(tuán)隊(duì)達(dá)到一定規(guī)模。