“曾經(jīng)”的我（1/3），狀態(tài)：“千年”業(yè)一（2008年入司當年即晉升業(yè)一，直至2016年末沒有變化，心態(tài)：恣意人生、開心快樂最重要！就是“心大”！隨心隨性、有單上沒單玩兒！“不缺錢兒”！喜歡這份工作，但很迷茫，“沒有目標”！傳統(tǒng)行業(yè)牽扯精力、沒有辦法“專注 ”！觸動：外表灑脫、骨子里卻有極強的榮譽感！不甘落于人后；看到同期優(yōu)秀同仁的發(fā)展，也‘想’晉升！績效一直都是營服前五，但與自己業(yè)績持平、甚至低于自己的高經(jīng)相比，收入差距太大！

營服王林輝經(jīng)理的“激將法”（不晉則退），讓我發(fā)奮晉升、堅定目標！我是很“好面兒”不服輸?shù)募t黃性格；2008年“PK送豬”事件；緊抓公司精品戰(zhàn)略機遇、最大限度獲取資源，“年初”的我（2/4），得知業(yè)一跨級晉升高一傭金需要1.5倍計入！第一個想法就是：36萬？太難了！我不行！轉念尋求領導幫助、得一技能：目標分解！團隊“家人”是我最堅實的后盾：師傅我們支持你！咱們一定行！眾人拾柴火焰高！千難萬難！干就不難！

“冥冥中自有定數(shù)”之蘋果”7”事件；實則源于：自己的意志、領導的關注、團隊的支持！重大轉折—2016年12月24日系列內小型年會，收獲：現(xiàn)團隊“六大金剛”（育成業(yè)一），均來自于本次活動；取得滿意結果的原因：精準邀約：標準為“人好”、“人脈好”，例：**、王娟夫婦增員點；精心準備：群策群力、每個人都參與都發(fā)揮作用，“重要人物重點關注”。