十年不變的報(bào)社工作，尋求自我突破的方式，朋友介紹兼職做保險(xiǎn)，加入**,兼職轉(zhuǎn)全職（1/2)，公司關(guān)注、專業(yè)吸引，遇見總監(jiān)，了解公司，加入**，公司對(duì)兼職人員的關(guān)注培養(yǎng)，內(nèi)勤提供學(xué)習(xí)資料，幫助提升，專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng)，喜歡保險(xiǎn)工作，勇于挑戰(zhàn)，收入突破，首次突破：2016年1月傭金收入超1萬(wàn)，再次突破：2016年3月傭金收入近4萬(wàn)，轉(zhuǎn)折點(diǎn)：**4個(gè)月收入=報(bào)社全年的收入，2016年5月1日正式辭去報(bào)社工作，成為全專職代理人。

我的組織發(fā)展之直增，高素質(zhì)人才，不顧一切，只為來(lái)到**最高學(xué)府，督導(dǎo)老師說(shuō)：TOP是**最高規(guī)格、最頂尖的培訓(xùn)。達(dá)到TOP組織發(fā)展論壇的標(biāo)準(zhǔn)是直增5人。為達(dá)目標(biāo)，一個(gè)月內(nèi)晉升經(jīng)理，6月份達(dá)成TOP。醍醐灌頂?shù)膶W(xué)習(xí)，開啟組織發(fā)展新征程，TOP學(xué)習(xí)回來(lái)之后，我決定要做總監(jiān)。唯一的途徑就是組織發(fā)展。我對(duì)組織發(fā)展的認(rèn)識(shí)，組織發(fā)展重要性：要建立自己的年凈利潤(rùn)百萬(wàn)、甚至千萬(wàn)以上的永續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，成就自己的總監(jiān)夢(mèng)想。

組織發(fā)展方向：尋找和自己學(xué)識(shí)、經(jīng)歷有共同點(diǎn)，有志想要改變現(xiàn)狀提升自我的優(yōu)秀伙伴。組織發(fā)展成為了我當(dāng)下必須去做，堅(jiān)持要做的事情。組織發(fā)展是未來(lái)、是目標(biāo)、是方向目之所及，皆是增員增員質(zhì)量，最為關(guān)鍵我的增員動(dòng)作，了解信息，挖掘需求，三講吸引，關(guān)鍵點(diǎn)：高素質(zhì)人才在注重利益的同時(shí)，更看重精神層面，篩選增員，性格色彩：黃色性格，增員方法：保險(xiǎn)也是創(chuàng)業(yè)，模式相同，關(guān)鍵點(diǎn)：資源整合、無(wú)需成本，成功復(fù)制，直增7人，6人本科學(xué)歷，所轄人力38人。