我只給你三分鐘的時間，不多也不少，三分鐘內(nèi)如果你能以足夠的理由來說服我聘用你，你就能得到這份工作，不要擔(dān)心我會怎樣看你，在這個過程中，我不會打斷你，告訴我為什么應(yīng)該聘用你，告訴我你的成就，你做過什么，你將來要做什么，我只要理由，準備好了嗎？你滿意目前的待遇嗎？你滿意目前公司的調(diào)薪輻度嗎？你的努力與收入有成正比嗎？你覺得現(xiàn)在或?qū)碛斜匾黾右环菔杖雴幔?/p>

如果有一份工作待遇是你目前的兩倍且每年調(diào)薪一倍以上，工作時間每天5小時，你要不要試一試？假如有一個事業(yè)，保證只要你努力三年可賺50萬且不需資本，你想不想聽？配合需求理論的增員話術(shù)，生理需求層次，你覺得目前貴公司的營運狀況好嗎？有展望性嗎？如果很好，你的努力與收入有成正比嗎？如果不好，公司可能改組或結(jié)束營業(yè)，那你怎么辦？你滿意目前的生活品質(zhì)嗎？

你的薪水成長跟得上物價上漲嗎？你可不可能換工作？如果換，你希望的待遇是多少？怎樣的工作環(huán)境和條件，才能吸收你？貴公司是家庭企業(yè)嗎？貴公司有大量起用家族成員嗎？你覺得晉升管道暢通嗎？公平嗎？靠本事還是靠關(guān)系？你的工作環(huán)境老板及同事好相處及和諧嗎？你感覺懷才不遇嗎？你覺得有潛力嗎？你能充分發(fā)揮嗎？為什么不能？如果有人愿意出資本，而你投資時間和技術(shù)，共同創(chuàng)業(yè)，你有沒有興趣？