充實(shí)早會(huì)內(nèi)容，1.2、制定參會(huì)制度，1.3、加強(qiáng)與新人的溝通，增強(qiáng)感情，2、功能組，2.1、參會(huì)有制度，活動(dòng)有人追，主管不能缺勤，新人必須保證出勤才錄工號(hào)。遲到、早退者，打掃職場(chǎng)衛(wèi)生。每日微信匯報(bào)活動(dòng)量，業(yè)務(wù)員匯報(bào)給主管，主管匯報(bào)給高級(jí)主管，層層追蹤。功能組，2.2、一周三次新人專項(xiàng)輔導(dǎo)，由星級(jí)講師主講，職場(chǎng)掛鉤人輔助。鼓勵(lì)新人開(kāi)單，制定職場(chǎng)新人專項(xiàng)開(kāi)單獎(jiǎng)。

一周一次職場(chǎng)創(chuàng)說(shuō)會(huì)，為了有足夠的后備力量，每周固定召開(kāi)一次職場(chǎng)創(chuàng)說(shuō)會(huì)。每位主管必帶一人，新帶新有獎(jiǎng)勵(lì)方案。2.3、定期職場(chǎng)團(tuán)康，為了讓團(tuán)隊(duì)有凝聚力，每月一次職場(chǎng)團(tuán)康。每月月初在干早中制定時(shí)間，活動(dòng)類型。3.1、每日二早，主管面談一次新人，堅(jiān)定新人從業(yè)信心。

陪訪新人客戶，有求必應(yīng)。3.3、新人開(kāi)單鼓勵(lì)。3.4、要求每位新人了解基本法，熟記基本法。老人帶新人，4月，鉆石人力完成率公司第一，鉆石會(huì)員完成率公司第一，三體小組占比公司第二，5月，鉆石人力完成率公司第一，鉆石會(huì)員完成率公司第一，三體小組占比公司第一，6月，依然領(lǐng)跑全公司。