第一條 為更好落實(shí)保險(xiǎn)公司州營業(yè)部（以下簡稱“公司”）各項(xiàng)人力資源制度，貫徹母公司的文化傳承，規(guī)范各項(xiàng)人力資源管理工作，打造科學(xué)完善的人力資源管理體系，特制定《保險(xiǎn)公司州營業(yè)部內(nèi)勤管理人員管理辦法》（以下簡稱“本辦法”）。

第二條 公司的員工分為內(nèi)勤管理類、銷售類和代理制外勤三類。本原則與政策將作為公司內(nèi)勤管理類的各項(xiàng)人力資源管理政策、原則、制度的基礎(chǔ)和依據(jù)。銷售類和代理制外勤將由單獨(dú)的管理辦法進(jìn)行管理。

第三條 由公司董事會(huì)（或執(zhí)行董事）最終審批公司關(guān)于組織架構(gòu)與職位管理、薪酬管理、績效管理體系的設(shè)置及其調(diào)整方案。第四條 人力資源部門是公司組織與職位管理、薪酬管理、績效管理等各項(xiàng)人力資源管理事宜的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)與職位體系、薪酬體系、績效管理體系方案及相關(guān)規(guī)定的制定與調(diào)整，承擔(dān)組織與職位管理、薪酬管理、績效管理的具體工作，處理和維護(hù)日常人力資源管理的有關(guān)事宜。