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業(yè)務發(fā)展:根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展目標,制定年度和階段性業(yè)務發(fā)展策略、達成路徑與具體舉措,最終實現(xiàn)公司各項業(yè)務目標的達成。隊伍是干,基礎是根,業(yè)務是果,業(yè)務發(fā)展在“三位一體”中的定位。業(yè)務發(fā)展與隊伍、基礎的相互作用關系。隊伍驅動,扎根基礎,碩果累累,反哺隊伍,推動基礎,齊頭并進。
**省2016年個險渠道開門紅目標設定,規(guī)模期交,十年期交,一季度增員率,一季度有效人力(分公司分解表略……),**省2016年個險渠道開門紅業(yè)務節(jié)奏安排,2015年11-12月12日前:培訓預熱、預收單,2015年12月12日:規(guī)模期交首賣日,2016年1月1日:十年期轉型,2016年3月:一季度沖刺,新人獎勵方案。
舉績獎勵,(市/縣/職場配套)開門紅期交爭先賽,目標達成賽,績效/費用 獎勵,開門紅客戶特惠計劃,特惠政策(核保、積分等),開門大紅,**省2016年個險渠道開門紅企劃激勵,開門紅銷售精英獎勵方案,爭先賽/件數(shù)排名/保費排名,(市/縣/職場配套),**省2016年個險渠道開門紅數(shù)據(jù)追蹤,動蕩不安的金融時代,資產(chǎn)損失的切膚之痛,預定利率4.025,給得多,送得多,返還快,還本快。
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