計劃面談三步曲第一種面談：晉升規(guī)劃面談面談時間：轉(zhuǎn)正訓(xùn)前/訓(xùn)后進(jìn)行面談對象：擬參加三晉班/已參加過三晉班操作主體：處經(jīng)理/個險部經(jīng)理/分管經(jīng)理面2、幫助業(yè)務(wù)主任梳理業(yè)務(wù)、增員情況；3、解答困惑，經(jīng)驗介紹；4、解讀基本法，描繪生涯規(guī)劃藍(lán)圖；5、達(dá)成共識，初步確定晉升時間，制定晉升規(guī)劃和工作計劃；6、訓(xùn)前：介紹雄獅計劃課程，鼓勵達(dá)成，并對參訓(xùn)態(tài)度、訓(xùn)練效果提出明確要求訓(xùn)后：點(diǎn)亮心燈，強(qiáng)化組織發(fā)展意愿7、填寫晉升報備面談表、本人簽字。

對于老業(yè)務(wù)員及已經(jīng)報備過老雄獅可能會碰到如下問題：問1：上級主管到現(xiàn)在不支持不帶動，我不知道從哪里尋求幫問2：我已經(jīng)努力過了，增員這事我真做不來助。問3：組織發(fā)展難，但留存更難，辛辛苦苦增來的人，說走就走，對信心打擊特別大，不知道該怎么辦了？

問4：想發(fā)展，但做業(yè)務(wù)自由，增員又要輔導(dǎo)還要跟蹤，不自由。問5：想發(fā)展，但怕管理不了團(tuán)隊，不敢增，管理沒經(jīng)驗？問6：孩子太小，需要我照顧，沒那么多精力來搞團(tuán)隊，來自家庭的壓力太大。問7：自己業(yè)績?nèi)圆环€(wěn)定，帶徒弟做團(tuán)隊會有說服力嗎？問8：出來有份工作就行了，每個月5000塊我挺滿足了。問9：入司時間久了，感覺不管是簽單還是增員都沒激情了，感覺有點(diǎn)迷茫。