常態(tài)增員周運作課程大綱常態(tài)增員概述訪量控制氛圍營造甄選策劃 1234（一）什么是常態(tài)增員4（二）常態(tài)增員的特點以周為單位完成一個增員循環(huán)不是簡單做增員促成即可，而是要在一周內(nèi)完成完整的增員組織流程規(guī)定時間做規(guī)定動作，養(yǎng)成習(xí)慣必須有專人負(fù)責(zé)力發(fā)展，做到常抓不懈（三）常態(tài)增員的作用不會集中增員，集中脫落。直轄組考核和直轄組利益要求培養(yǎng)常態(tài)增員的習(xí)慣，早規(guī)劃，考核更容易。

三體建設(shè)做優(yōu)做強直轄‘主管品質(zhì)考核‘人力發(fā)展高峰會。充分時間做好甄選，吸引，培養(yǎng)。讓增員成為一種習(xí)慣動作，不會形成階段性的工作壓力。（四）經(jīng)營單位常態(tài)增員組織流程增員目標(biāo)分解增員推動企劃確定增員人組織職前教育運作甄選日增員主題早會組織代資考輔導(dǎo)班簽訂代理合同資料歸檔總結(jié)評估經(jīng)營單位/職場經(jīng)營單位/職場職場職場經(jīng)營單位（職場）經(jīng)營單位市分公司。