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增員面談工具三三金登增員法簡介.ppt

  • 更新時間:2016-06-10
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  • 資料性質(zhì):授權(quán)資料
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三三金登增員法簡介金登經(jīng)典話術(shù)需求分析法劉彥斌話**1、三次面談2、三個目的3、三個地點1、三三增員法的機構(gòu)抱著三個不同的目的、在三個不同的地方、與被增員人面談三次;2、金登增員法的話術(shù)金登經(jīng)典話術(shù),重新組合,再放異彩3、需求分析法的邏輯發(fā)現(xiàn)需求、尋找不滿,直擊準新人“痛點”,激發(fā)改變;4、劉彥斌的視角嶄新視角,全面解析**綜合金融的高收入平臺。

三三金登增員法集多種增員方法精華于一體2個人增員模式——三三金登增員法圖示三三金登增員法簡介三三金登增員法——首次面談面談的目的:挖掘需求、介紹**首次面談的目的首先為了挖掘準增員對象的內(nèi)在需求,如金錢、晉升等等。重點發(fā)掘準增員不滿的導火索,激發(fā)其改變現(xiàn)狀的動力。其次,介紹**,重點說明**的綜合金融平臺將為客戶提供的職業(yè)空間。

面談的地點:新人的家或其他較輕松場所盡量尋找可以使準新人比較輕松的場所,如準新人的家或者餐廳面談步驟:步驟一:挖掘準增員對象內(nèi)在需求步驟二:介紹**綜合金融步驟三:介紹壽險步驟四:預約下次面談通過交談,尋找準增員目標對現(xiàn)有工作的不滿導火索,不滿可能會來自以下幾個方面:(1)對現(xiàn)有的生活狀況不滿意(2)每天8小時固定在同一個地方,沒有自由。

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