第 * 頁五項(xiàng)修煉分享—出勤修煉——出勤100%收入百分百根據(jù)壽險公司新三年發(fā)展規(guī)劃的總體要求，為了不斷提升個人業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展能力，貫徹落實(shí)“優(yōu)隊(duì)伍、提產(chǎn)能、強(qiáng)管理、降成本”的經(jīng)營原則，自2015年4月起，個人業(yè)務(wù)條線全面推行“新五項(xiàng)修煉”。    圍繞出勤管理、活動管理、新人留存三大系統(tǒng)執(zhí)行落地，明確全司業(yè)務(wù)部自主經(jīng)營的四項(xiàng)規(guī)定動作：1.兩個會議：月末規(guī)劃會、月中分析追蹤會；2.兩個活動：MM（小產(chǎn)會）MM（小創(chuàng)會）；3.新人四個一：一次懇談會、一輪產(chǎn)品訓(xùn)練、一個MM（小產(chǎn)會）、一次主管陪訪。 4.一張行事歷：業(yè)務(wù)部月度工作安排的行事歷。    為了適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，個險條線必須充分發(fā)揚(yáng)“善學(xué)習(xí)、會經(jīng)營、敢創(chuàng)新”的大個險精神，以“優(yōu)隊(duì)伍、提產(chǎn)能、強(qiáng)管理、降成本”為基本原則，通過思想意識和推動模式的轉(zhuǎn)型，解決發(fā)展中存在的短板問題，通過加強(qiáng)。

“修煉”、苦練“內(nèi)功”，不斷提升經(jīng)營效率，強(qiáng)化可持續(xù)發(fā)展能力，確保個險新三年乃至今后更長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)！前言Introducti第 * 頁五項(xiàng)修煉分享—出勤修煉內(nèi)容樹立1個目標(biāo)養(yǎng)成3個習(xí)慣掌握5個技能。