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優(yōu)秀主管分享績優(yōu)團隊工作習慣32頁.ppt

  • 更新時間:2016-04-10
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  • 資料性質(zhì):授權(quán)資料
  • 上傳者:wanyiwang
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恒久遠,**永留存!業(yè)于精,誠于心!團結(jié)、務(wù)實、正氣是鉆石部的基礎(chǔ);高效、高鉆,共贏是鉆石部同仁的共同追求!為此團隊秉成: 做事:負責盡職,勇于承擔,從做事中提升能力與經(jīng)驗; 做人:熱情熱忱,樂于助人,從做人中學會圓融與進退; 態(tài)度:誠懇積極,強烈企圖,從態(tài)度中展現(xiàn)非要不可的堅持與決心; 品德:內(nèi)方外圓,與人為善,從品德中塑造令人尊敬的風格與操守; 見解:細膩單純,從善出發(fā),在見解中看到保險的意義、功能與價值; 共創(chuàng)有愿景、有標準、有創(chuàng)意的鉆石部!

營業(yè)部經(jīng)營績效分享兩個觀念:公務(wù)員鉆石鉆石的工作習慣觀念一:連鉆三年可讓你成為公務(wù)員收入:第三年:續(xù)傭11000X12%1320三項合計:6336+3026+132010682元一、每天必須出勤公務(wù)員可以不出勤嗎?不出勤一定會淘汰,只是時間問題。二、每天必須按排盒裝時間打電話三、每月列寫50-100個準客戶名單:每周至少拿2個新名單四、每月做鉆石:鉆石是業(yè)務(wù)生命線五、養(yǎng)成做增員習慣觀念二:鉆石應(yīng)該養(yǎng)成的五大工作習慣。

營業(yè)部在鉆石理念的基礎(chǔ)上,指標優(yōu)秀來源于:堅持做基礎(chǔ)管理推動鉆石文化落實新人訓練主管管理和功能組經(jīng)營一、堅持做基礎(chǔ)管理…目的與內(nèi)容基礎(chǔ)管理(財富管理經(jīng)營)的內(nèi)容:行事歷列準主顧名單二早經(jīng)營周總結(jié)周目標度經(jīng)管會 基礎(chǔ)管理(財富管理經(jīng)營)的目的:提升主管與業(yè)務(wù)員的活動量,從而提升行動力,自然而然提升各項指 制定時間:主管制定好主講人和主講內(nèi)容行事歷內(nèi)容: 公司階段的訓練內(nèi)容    收集業(yè)務(wù)員想法。 監(jiān)督:1號前主管要把行事歷放桌面,經(jīng)理檢查一、堅持做基礎(chǔ)管理…內(nèi)容:行事歷。

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