付出多，收獲少；管事多，得不到肯定：對公司忠誠，得不到尊重；每天忙忙碌碌，看不到未來的希望。我為什么選擇百年：家文化，感受到溫暖；關(guān)愛金，倍受尊重的感覺；產(chǎn)品好，更能得到客戶的認(rèn)可；培訓(xùn)強，學(xué)習(xí)的革命；成長快，公司助我走向壽險的高速路。新人：當(dāng)月轉(zhuǎn)正，養(yǎng)成登峰的習(xí)慣。績優(yōu)：增員有效，晉升見習(xí)主任。主管：持續(xù)增員，壯大組織。
        先轉(zhuǎn)正，有起點；再連峰，提高專業(yè)技能；成長快，走向壽險的高速路。目標(biāo)：每月APE12000元，4件。從四險上：正式專員才能享有“住院費用醫(yī)療保險”與“意外費用補償醫(yī)療保險”；從七金上：“百年關(guān)愛百分百基金”僅“葬禮慰問金”與“社會貢獻金”沒有職級要求，其他5金的獲得條件必須是“入司≥6個月且職級≥正式專員的業(yè)務(wù)人員。啟動晉升意愿；制定增員拜訪計劃；主管回訪準(zhǔn)增員人選；邀約到創(chuàng)說會；培訓(xùn)，上崗，有效；目標(biāo)：個人連峰，再增3個登峰人。