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內(nèi)勤轉(zhuǎn)外勤團隊主管分享我的團隊我的家16頁.ppt

  • 更新時間:2015-12-11
  • 資料大?。?/b>2.5MB
  • 資料性質(zhì):授權資料
  • 上傳者:wanyiwang
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第三階段:2015年1月至今
女人賺錢不一定是責任,但絕對是尊嚴!也許你并不缺錢,但是一份工作,帶給你的不只是錢,更是獨立的人格!
二、能力的變化
 
感謝公司強有力地平臺和領導對我的精心培養(yǎng)
公司的每次免費的培訓是最大的財富
3.隨著閱歷的不斷豐富,帶領團隊的能力不斷加強
一旦認定一件事情,就堅定不移地做下去,不找任何理由,與其抱怨,不如硬著頭皮走出去,逼自己一把,看看自己到底有多優(yōu)秀!
 
不安于現(xiàn)狀,不愿小富即安,有信心謀求大發(fā)展!
壽險行業(yè),選擇營銷團隊發(fā)展是唯一的出路!
為何選擇營銷團隊發(fā)展
 
有句話叫:“一滴水只有放進大海里才不會干涸,一個人只有把自己
和集體事業(yè)融合在一起的時候才最有力量.”

還有句話叫: 一堆沙子是也許松散的,但是它和水泥、石子、水混合后,比花崗石還堅韌。

基本法
 


為何選擇營銷團隊發(fā)展
 


為何選擇營銷團隊發(fā)展
如今早已不是大魚吃小魚的時代,而是群魚吃大魚的年代。
一個人干不過一個團隊,一個團隊干不過一個系統(tǒng),一個系統(tǒng)干不過一個趨勢
團隊+系統(tǒng)+趨勢=成功
零售時代已經(jīng)過去,批發(fā)時代已經(jīng)到來,跟上趨勢才會成功!
我目前的團隊架構
現(xiàn)在我需要踏踏實實,實實在在跟我一起干的人。。。。
沒有完美的個人,只有完美的團隊
 
鼓勵團隊每個人發(fā)展和壯大自己,長遠利益來看,架構堅定不移
1.團隊內(nèi)部不計較:計較的越少,得到的就越多
2.提倡團隊文化:感恩、團結(jié)、齊心、盡力
3. 強烈的團隊榮譽感和凝聚力非常重要
完成一個月的業(yè)務和隊伍目標,我們一起出游。。。XX2015年2月
放大人生格局,成功自會降臨
 
目標:
1.三季度晉升資深組經(jīng)理
2.2016年一季度末,晉升處經(jīng)理
團隊人數(shù)60人
3. 2015年年薪達到20萬
4.放大格局,逼自己成功再去吸引更多的成功

XX未來的企業(yè)家,一定有我!
 
也許我們還年輕,沒有長輩們那么成功,但是,我們堅信一定可以逐漸超越,挑戰(zhàn)美好未來!
我們不需要去和成功者作比較,只要比昨天的自己更努力更優(yōu)秀就可以了!

XX未來的企業(yè)家,一定有我!
 
成功的路上并不擁擠,因為堅持的人不多。。。
真誠的希望所有的年輕伙伴們都一起努力,我們在成功的路上遇見,攜手,共進,成為真正的XX企業(yè)家!


 

 

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