是為什么呢？
収現(xiàn)我不主管的不同—— 收入
1萬FYC+主管=6萬

4萬FYC +我=4萬
多賺的5萬怎么來的？在

主管引導(dǎo)下，我第一次

翻開《基本法》
? 晉升的條件？

? 晉升后的好處？
結(jié)論：組織収展才是最賺錢和永久収展的王道！
? 我要做增員

 

? 用三個(gè)月晉升業(yè)一
改變
?從績優(yōu)到晉升心路

?如何成功實(shí)現(xiàn)晉升
目錄

? 個(gè)人FYC   YES

 ? 團(tuán)隊(duì)FYC   YES
? 團(tuán)隊(duì)人力4人   NO

? 直增2人   NO
業(yè)績都不是問題，關(guān)鍵是要直接增員
 晉升第一步
尋找差距
晉升第二步
整理名單
? 年齡在25-30之間（不自己年齡相仿，建立年輕團(tuán)隊(duì)）

? 月薪在5000左右（想提升收入）

? 容易見面的（緣故）
? 對我的情況大致了解，看到我的變化（ 收入優(yōu)勢）
結(jié)果：整理出30個(gè)緣故名單
? 電話寒暄，了解對方近況
 目的：用關(guān)心的話語不其交流，確認(rèn)是否符合增員四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)

邏輯：XXX，最近還好吧，在哪里工作呢，工作還滿意嗎？
晉升第三步
電話邀約
? 講三講，重點(diǎn)談改變
目的：用三講來告知增員對象**的工作性質(zhì)及収展平臺
邏輯：我自己之前在重鋼上班，每個(gè)月三四千，我現(xiàn)在......有沒有興趣一起來？
? 通常，對方會(huì)反問我的近況，我會(huì)立即強(qiáng)調(diào)收入
 目的：強(qiáng)調(diào)收入是為了引起對方的好奇心，激収興趣
邏輯：我現(xiàn)在在做銷售，平均每個(gè)月的收入有3萬左右（對方會(huì)很驚訝，立即問
我“怎么會(huì)這么高，你們是什么公司哦，做什么的哦。”）
? 講標(biāo)準(zhǔn)
 注意點(diǎn)：根據(jù)對方的實(shí)際條件做調(diào)整，讓對方認(rèn)識到自己適合這份工作

活潑型：我們公司招人的條件是25歲以上，大與以上文憑，有工作經(jīng)驗(yàn)，
想提升收入，愿意付出的優(yōu)秀人員，你語言這么豐富，為人處事這么好，
你不做銷售可惜了。
踏實(shí)型：我們公司招人的條件是25歲以上，大與以上文憑，有工作經(jīng)驗(yàn)，
想提升收入，愿意付出的優(yōu)秀人員，你做事這么穩(wěn)重，肯干，來我們公司
一定比我做的更好。
? 邀約創(chuàng)說會(huì)，講雙向選擇
目的：強(qiáng)調(diào)公司會(huì)篩選，推拉兩度促成邀約
 邏輯：我們是中管單位，招聘很嚴(yán)格，需面試通過才行，我覺得你

什么條件都符合，但最終決定的還是我們的高級經(jīng)理，你可以先到

公司來了解，我們在xx時(shí)候有講座，你過來聽一下哈，就算最后沒

有成功，也沒有損失！
? 參加沙龍、高經(jīng)面談
? 面試通過，必說一句話：“恭喜你，你已經(jīng)通過了面試，我就說嘛，
 你這個(gè)性格不能力，很適合這份工作，現(xiàn)在把你的資料交給我，我給
 你報(bào)名參加代資考培訓(xùn)?！?br />? 面試沒通過，必說一句話：“謝謝你過來面試，你先回家等通知?！?br />晉升第四步
借力使力
重點(diǎn)事項(xiàng)
?明確標(biāo)準(zhǔn)不要求，不適合的堅(jiān)決不增

 

?增員時(shí)一定要突出公司不行業(yè)的優(yōu)勢

 

?增員時(shí)一定要利用好公司的增員平臺
結(jié)果——
一個(gè)月增員上崗7人

晉升后收入增加30%
晉升感悟
你踏入公司的第一天起，就要記?。?/p>

你所做的每一張單，所增的每一個(gè)員，

都是為晉升準(zhǔn)備的！
三季度目標(biāo)
■ 晉升業(yè)二

■ 團(tuán)隊(duì)12人
■ 團(tuán)隊(duì)FYC20萬

■ 個(gè)人FYC10萬