星級(jí)導(dǎo)師最高職級(jí)
維持：積分達(dá)到400分
主管PTT表達(dá)能力訓(xùn)練
五分鐘演講——主管的潛力巨大
全新的蛻變
為了加強(qiáng)全市的培訓(xùn)力量，提升銷售人員（主管）的職場(chǎng)訓(xùn)練能力，市公司加大量導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)，分批次開展PTT培訓(xùn)，截至7月30日，全市累計(jì)PTT參訓(xùn)人員達(dá)到373人，其中在職銷售人員為187人，在職主管162人，到8月結(jié)合參訓(xùn)成績選拔產(chǎn)生市公司130名導(dǎo)師團(tuán)成員。

導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)
三、主管榮譽(yù)平臺(tái)
每季度一次的晉升表彰大會(huì)
一年兩度的XXXX星級(jí)峰會(huì)
    精心的職場(chǎng)布置《千名經(jīng)理人成長計(jì)劃》、《晉升英雄》、晉升綬帶等等堪比精英峰會(huì)的規(guī)格，顯示出此次大會(huì)意義非常！
案例：XX城區(qū)收展部
連續(xù)四年開門紅過千萬
連續(xù)三年開門紅首日過千萬
2014年超過1300萬
（在2014年11月10年期600萬的基礎(chǔ)上）
2014年6月10年期1000萬；

案例
（一）
        2011年8月底，全市縣域收展“6+5”人力225人，截至2014年6月底，全市縣域收展“6+5”人力652人（加上城區(qū)收展超過1000人），達(dá)到2年前的3倍。
            縣域收展“6+5”人力增長情況
隊(duì)伍是管出來的
只有“6+5”人力 才是真正的收展人力
啟示
制度經(jīng)營將推動(dòng)隊(duì)伍的“職業(yè)化轉(zhuǎn)型”；

隊(duì)伍不是不能管，而是沒有管；

制度經(jīng)營從堅(jiān)持制度開始；
堅(jiān)持制度經(jīng)營 帶來隊(duì)伍體質(zhì)的改變
匯報(bào)小結(jié)
制度經(jīng)營繞不過去的三件事：
從成效的角度講，我們無法繞過基礎(chǔ)管理；
從執(zhí)行的角度講，我們無法繞過主管；
從成長的角度講，我們無法繞過堅(jiān)持；
XX“無疆鼎”
《易·坤》
“牝（pin）馬地類，行地?zé)o疆?！?br />兩層意思：一是廣博無疆，一是長久無疆也；
寓意：企業(yè)家之路發(fā)展前景無疆無界，前景廣大；

“無疆鼎”——XXXX企業(yè)家專屬榮譽(yù)；
授予達(dá)成“百人團(tuán)隊(duì)”的XX企業(yè)家；
享受年度五星級(jí)營銷員待遇；
在年度的最高榮譽(yù)年會(huì)上頒發(fā)。

XX“行健鼎”
《周易》
“天行健，君子以自強(qiáng)不息” （乾卦）；
“地勢(shì)坤，君子以厚德載物”（坤卦） ；
公司應(yīng)當(dāng)給企業(yè)家營造創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺(tái)。
企業(yè)家應(yīng)該有包容百人團(tuán)隊(duì)、千人團(tuán)隊(duì)的胸懷；

“行健鼎”授予XXXX培養(yǎng)百人團(tuán)隊(duì)壽險(xiǎn)企業(yè)家的營業(yè)單位；
在年度的最高榮譽(yù)年會(huì)上頒發(fā)。

通往未來的車票
我們擁有巨大的資源，但是無法傳遞復(fù)制，是我們成本
統(tǒng)一價(jià)值觀
統(tǒng)一生產(chǎn)流程
統(tǒng)一組織結(jié)構(gòu)
隊(duì)伍職業(yè)化是我們快速發(fā)展的前提！
要復(fù)制成功，必先復(fù)制痛苦！
管理、培訓(xùn)、信息技術(shù)的困惑

                             謝   謝！