職代會議題需提前5天送達(dá)職
工代表，廣泛征求職工群眾意見，
以利于代表提前調(diào)研，思考準(zhǔn)備，
提高大會的效率和質(zhì)量。要在廣
泛聽取職工群眾意見的基礎(chǔ)上，
報經(jīng)同級黨委（不設(shè)黨委的，報
同級黨組織）批準(zhǔn)
  職代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的
事項，未經(jīng)職代會同意不得修改

  涉及職工切身利益的重大事項
應(yīng)當(dāng)經(jīng)職代會通過
 職代會可與工會會員(代表)大會
合并召開，可以實行一個代表雙重
身份(既是職工代表又是會員代表)，
但會議議程要相對獨立  
四、組織制度(2/5)
 主席團(tuán)全體會議通過主席團(tuán)成員分工
 通過副秘書長建議名單
 主席團(tuán)成員輪流擔(dān)任執(zhí)行主席，主持會議并領(lǐng)導(dǎo)大會期間的各項工作
 聽取和綜合各代表團(tuán)（組）對各項議案審議的意見
 研究大會需要通過的決議、決定
 處理大會期間需要解決的其他問題。
大會主席團(tuán)職責(zé)
大會主席團(tuán)職責(zé)
大會秘書長職責(zé)
 召開職代會時，應(yīng)選舉大會主席團(tuán)主
持會議。主席團(tuán)成員中一般職工、技術(shù)
人員、勞動模范先進(jìn)人物應(yīng)占一定比例
 主持召開第一次主席團(tuán)全體會議
 處理主席團(tuán)的日常事務(wù)
 在主席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理大會期間的日常工作
 負(fù)責(zé)大會秘書處工作，簽發(fā)會議的各種文件
 大會秘書長是大會期間日常工作
的組織者
四、組織制度(3/5)
職代會三個專門委員會（小組）
 在職代會全體會議上由職工代表選舉產(chǎn)生
 主要職責(zé)：
 審議提交職代會的有關(guān)議案；
 在職代會閉會期間，根據(jù)職代會的授權(quán)，審定屬本小組（委員會）分工范圍內(nèi)需要臨時決定的事項，并將審定事項報告下一次職代會予以確認(rèn)；
 檢查督促有關(guān)部門執(zhí)行職代會決議、決定，處理職工提案，并將有關(guān)情況報告下一屆職代會；
 處理職代會交辦的其他事項
民主管理委員會
（小組）
生活福利委員會
（小組）
評議監(jiān)督委員會
（小組）
四、組織制度(4/5)
聯(lián)席會
 在職代會閉會期間，為需要臨時解決涉及職工切身利益的重要問題，以及對職代會審議通過的方案在實施中發(fā)生的個別需要作部分修改或補(bǔ)充的問題進(jìn)行協(xié)商處理，履行民主程序，可視情召開聯(lián)席會；
 聯(lián)席會由工會主持召開，由職代會主席團(tuán)成員、職工代表團(tuán)（組）長、職代會專門委員會（小組）負(fù)責(zé)人、工會（工作）委員會成員、職工董事、職工監(jiān)事組成的部分職工代表參加；
 聯(lián)席會形成的意見、決議或決定，必須向下次職代會報告，提請確認(rèn)，職代會對職權(quán)范圍內(nèi)的事項具有最終審定權(quán)；
 聯(lián)席會可以根據(jù)會議內(nèi)容邀請本公司其他有關(guān)人員參加。
四、組織制度(5/5)
五、會議程序
會前
準(zhǔn)備
提案
征集
召開
會議
會后 
 起草召開會議請示
 準(zhǔn)備會議文件材料
 確定職代會議程

 召開預(yù)備會議
 召開正式會議
 閉幕式
 擬文頒發(fā)大會通過的各項決議
 
六、工作制度
職代會
工作制度
提案征集
制度
職代會監(jiān)督
檢查制度
會議報告
制度
職工代表
培訓(xùn)制度
資料管理
制度
提案征集制度
 每次職代會召開前，各級工會、專門工作小組要圍繞本次大會中心議題，開展提案征集工作；
 提案要素：案由、情況分析、提議以及提案人和附議人等；提案完成后，要向大會報告提案征集情況；
 工會和專門委員會（小組）對提案要進(jìn)行分類整理、登記立案，并提交大會討論；
 對產(chǎn)生較大社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的提案，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)莫剟睿粚Σ荒芴峤淮髸奶岚?，要向提案人說明情況。
七、工作機(jī)構(gòu)
工會是職代會的工作機(jī)構(gòu)
工會承擔(dān)的主要任務(wù)——
 組織選舉職工代表
 提出職代會議題的建議，主持職代會的籌備工作
 在大會秘書長的領(lǐng)導(dǎo)下辦理職工（代表）大會的日常事務(wù)
 檢查、督促大會決議、決定執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)各專門委員會(小組)開展工作及其他事項
 接受和處理職工代表的訴求和建議，組織職工代表對公司的重大問題提出質(zhì)詢，維護(hù)職工代表的合法權(quán)益
 對職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，做好職工代表的培訓(xùn)工作
 組織公司民主管理的其他工作
 處理職代會閉會期間的日常事務(wù)
 上級工會有指導(dǎo)、支持和維護(hù)所轄單位職代會正確行使職權(quán)的職責(zé)
八、附則
適用于**保險股份
有限公司及各級分支機(jī)構(gòu)
適用性
由公司工會工作委員會解釋
解釋機(jī)構(gòu)
自2011年1月1日起施行
施行時間
謝 謝！