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組織發(fā)展最佳管理實踐增員分享11頁.ppt

  • 更新時間:2015-11-23
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  • 資料性質(zhì):授權(quán)資料
  • 上傳者:wanyiwang
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二、掌握應(yīng)聘信息,通知面試
  1、及時掌握應(yīng)聘信息
a --主動應(yīng)聘者
b --查詢找工作者,進(jìn)行篩選
2、通知面試
對于a類,直接打電話、短信通知面試
對于b類,下載簡歷,電話通知
三、電話話術(shù)
1、端正態(tài)度
對自己的態(tài)度
對求職者的態(tài)度

2、針對a和b,話術(shù)要有所區(qū)分。

 


四、面試
1、接待
2、面試過程
3、報名培訓(xùn)
4、培訓(xùn)期間保持聯(lián)系
5、考試前關(guān)心、鼓勵新人
五、人才市場
人才市場是個神奇的地方

雙向選擇
工資需求
學(xué)歷要求
從眾心理


  
實踐分享
一個招聘的故事
實踐感悟
在**的舞臺只要你有想法,你就會成功!
在**的市場只要你有思路,你就會收獲!

 

 

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