早會專題增員面面觀促成話術(shù)20頁.ppt

可別害了朋友!我自己都覺得保險確實是不穩(wěn)定的工作!我自己都做得不怎樣,怎么好去勸說別人來做保險 你有怎樣的想法呢?與其做增員不如多銷售幾份保單來得快些.等我賺到錢了,我再去做增員我也增了員,但好象也沒多大改變(沒有賺到錢...

加盟中國人壽給你15個理由13頁.ppt

增員面談拒絕之四多五怕應(yīng)對話術(shù)15頁.ppt

是否考勤？不以規(guī)矩不成方圓。一個團隊，沒有嚴格的紀律，就象一盤散沙。人人都有惰性，嚴格的考勤能讓您養(yǎng)成良好的生活、工作習(xí)慣。惰性每天減少一點點，成功向您靠近一點點。四多4-4疑慮多可否晉升？看得出來您是一個很有進取心的人...

中國人壽增員展板講解17頁.ppt

二、公司（2/2）中國人壽**省分公司以“五個領(lǐng)先”為統(tǒng)領(lǐng)， 提升核心競爭力，強化持續(xù)發(fā)展力， 打造標桿升級建設(shè)版， 共筑員富司強國壽夢！打造標桿升級版省級分公司就是要在更高標準、更高水平、更高層次、更深內(nèi)涵上全 力推進...

增員面談20問選員比增員更重要找出適合團隊精英23頁.ppt

標題Q你有沒有積極參與社團？你在家里有很多休閑活動嗎？你怎樣安排你的周末？可不可以舉例說明，你做過什么足以證明你喜歡接觸群眾的事？A積極參與社團、經(jīng)常投入休閑活動、熱衷運動與多種愛好，通常都暗示這個人有廣泛的人脈，不僅利...

增員拒絕處理話術(shù)幽默對話形式24頁.ppt

那多沒面子，我可不想干！ 真正沒面子的時候是囊中羞澀的時候。不管做什么工作，只要不是偷不是搶，不做犯法的事，靠著自己的努力掙來的錢，沒有什么面子不面子的，面子不能當飯吃，現(xiàn)在這個社會就是金錢的社會舉例：我們公司有八大產(chǎn)業(yè)...

增員面談不同類型人才面面觀對應(yīng)話術(shù)13頁.ppt

XX 體驗型享受分享的快樂！在保險行業(yè)，只要有一個伙伴取得進步，所有的伙伴都會為他喝彩，這在其他行業(yè)很難想象，在xx人壽，你會不斷地感受到成長的快樂及與朋友分享受的快樂！來吧！XX 享受能力提升！享受能力的提升，是可以分...

新春增員流程找準切入點話術(shù)24頁.ppt

針對不同的對象找準切入點【切入點】 把握政策導(dǎo)向，其實身邊就有好機會，基本不需要投入，無本生意，市場廣闊、政策支持，前景美好?！驹?術(shù)】（寒暄贊美）王姐，您好，許久沒見了，您看起來精神不錯?。。ㄌ釂枺l(fā)不滿）這一年在外...

保險業(yè)增員面談類話術(shù)表格15頁.doc

福利告知書個人營銷人員福利執(zhí)行告知書伙伴：非常感謝您對公司的信賴，加盟我公司。本著誠信經(jīng)營原則，鑒于您的實際情況，我們就您可享受的福利政策告知如下：據(jù)公司《基本法》第七章第七十一條規(guī)定：公司提供的團體保險項目不適用于入司...

保險業(yè)增員POP話術(shù)9頁.doc

（翻到概貌，指著它），告訴我，哪一頁你是沒有的？其實，銷售行業(yè)的成功就是大數(shù)法則，想要2倍的收入，你就得拜訪更多人，之后，你就需耐心的等待。小芳，我相信回去之后，你可能需要和家庭溝通你的決定，如果有需要我的話，我一定會全...

保險公司人才引薦深度吸引面談話術(shù)手冊7頁.doc

營銷員：確實，如果您經(jīng)過公司專業(yè)的培訓(xùn)，參照我這樣的演示方式，找到你的親朋好友以及他們介紹的朋友去溝通公司、保險觀念、推薦我們的產(chǎn)品，如果找10個談，您覺得可能會有多少人能接受我們的推薦？準人才：蠻難說的，大概2-3應(yīng)該...

主管分享網(wǎng)上招聘線下邀約項目推介會話術(shù)整理2頁.doc

說出我們是什么公司，招聘什么崗位，但同時強調(diào)我們對求職者的高要求，潛意識流露出你不一定符合我們的要求，讓求職者開始重視此份工作。）Ø夏丹丹：對于不符合要求的人員，我們將不納入未來發(fā)展的規(guī)劃。名額有限，如有想法，希望您盡快...

增員工具黃金年華來新華版四折頁模板.rar

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2015金秋十月團隊組織業(yè)務(wù)增員方案宣導(dǎo)43頁.ppt

①凡在方案期間小組新增合格上崗1人獎勵200元；②凡在方案期間小組新增合格上崗2人獎勵600元；（備注：小組達成新增2人的，在此基礎(chǔ)上每新增1人獎勵300，上不封頂）。方案說明： 1、享受本方案新人必須參加中支組織的新...