二、公司（2/2）
中國人壽**省分公司以“五個領先”為統(tǒng)領， 提升核心競爭力，強化持續(xù)發(fā)展力， 打造標桿升級建設版， 共筑員富司強國壽夢！

打造標桿升級版省級分公司就是要在更高標準、更高水平、更高層次、更深內涵上全 力推進“三最”標桿型省級分公司建設。

公司倡導建設的“三最”標桿型省級分公司，是以 業(yè)務領先、效益領先、隊伍領先、管理領先、文化領先“五個領先”為特征的、全面領先的 標桿型省級分公司。
三、培訓（1/3）
您是否擔心不會銷售？不會團隊管理？沒關系，中國人壽有系統(tǒng)、全面、規(guī)范的培訓來幫助您。通過培訓可以幫助您提高知識、技能和能力，最終實現公司和員工的共同發(fā)展。

揚州市分公司具有卓越、強大、完善的培訓力量，現設有教育培訓部，有專職講師/兼職講師近/組訓專員近200人。 公司還會根據發(fā)展需求外請講師，或者與專業(yè)的培訓機構合作進行人才的培育訓練。

培訓是福利，中國人壽有非常專業(yè)化、系統(tǒng)化的人才培養(yǎng)機制，有先進完善的培訓體系，幫助每一位加盟國壽的營銷員獲得不斷成長、進步，提升競爭力。根據營銷員在不同成長階段，側重點不同，給予及時有效的訓練和輔導。

在中國人壽將會享受到終身的培訓，常規(guī)核心培訓主要有四大類：（一）壽險行銷類培訓；（二）經營管理類培訓；（三） 財經類培訓；（四）師資類培訓。
三、培訓（2/3）
在**國壽的強大培訓體系之下，讓每一位銷售人員都能系統(tǒng)掌握銷售循9大步驟，為未來的實戰(zhàn)經歷提供有效指導。
三、培訓（3/3）
正是公司豐富的培訓資源讓我們得到全面提升，最為直觀的就是提升我們的個人收入；優(yōu)秀的保險從業(yè)人員收入往往在數十幾萬甚至數百萬，因為這里有最開闊和公平的市場！

在潛移默化中，我們自己的能力也將得到提升，與人溝通的技巧，團隊的管理，銷售及服務的專業(yè)化、系統(tǒng)化，都將塑造一個更好的你！

與此同時，人脈的提升同樣是為你生活帶來重大改變的一個因素，通過工作的接觸，你可以認識和結交不同行業(yè)的人物，開闊眼見，增加閱歷！

最后，專業(yè)的中國人壽自然會給你帶去最為專業(yè)的行業(yè)知識，金融知識，提升自身學習能力，更好的適應現代金融行業(yè)的發(fā)展需求！

四、事業(yè)（1/3）
2015年，新人不僅能享受史上最豐厚的底薪待遇，中國人壽全新《基本法》為您開啟華麗壽險之路！

收獲財富，不僅局限于保單銷售；  主管之路，發(fā)展團隊更坐擁財富。

三級八檔的雙通道晉升體系， 級別越高，收入越多！

充滿潛力的發(fā)展空間，完善的晉升體系，我們用實力為您打造成長之路，讓您收獲財富的同時，實現人生價值！
四、事業(yè)（2/3）
公司有一套完善的營銷員保障體系，給營銷員購買一定數額的商業(yè)人身意外傷害保險和醫(yī)療保險，建立養(yǎng)老基金，解決未來的后顧之憂。

此外，公司經常開展業(yè)務競賽，業(yè)績優(yōu)秀的業(yè)務員有機會到全國各地、甚至國外享受免費旅游，可以飽覽名山秀水，開拓視野。

不管你以前從事的是什么行業(yè)，中國人壽都以海納百川的胸懷包容天下！
四、事業(yè)（3/3）
在中國人壽，您將擁有最為開放、最為透明、最為公平的上升通道，這里就是剛才為各位介紹的三級八檔晉升體系，有實力，肯努力，中國人壽給您無限實現成功的機會!
 
五、精英（1/2）
壽險從業(yè)人員的收入是極具市場競爭力的。無論是官方統(tǒng)計還是民生調查，金融保險業(yè)的年收入的絕對值和增幅都是所有行業(yè)的佼佼者。這是2014年揚州國壽個人收入前十名。大家可以看到，去年揚州國壽年收入100萬以上的就有7人，前10名的收入都在70萬以上，這是其他行業(yè)很難達到的水平。

五、精英（2/2）
進入國壽后，不需要背景不需要關系，只要您愿意努力，愿意學習，就能獲得廣闊的晉升空間！

下面就為大家介紹一下我們公司的優(yōu)秀明星，他們的現在，就將是我們的未來！

（自行挑選適合的講解）
結語——
至此，相信您對于保險行業(yè)以及中國人壽有了一定的了解，俗話說：選擇大于努力，希望今天的講解對您未來的從業(yè)選擇有所幫助，感謝您認真聆聽！

請移步至性向測試區(qū)，那里為為您提供專業(yè)的性格測試，謝謝！