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10年期交全國系統(tǒng)排名統(tǒng)計(jì)區(qū)間2015.1.1-2015.1.6 數(shù)據(jù)來源:總公司決策支持系統(tǒng)截止1月6日,今年開門紅10年期交保費(fèi)全國排名,我省8家市分公司排名全國前50名。**最高,排名全國第9位**公司今年排名較2...
查看詳細(xì)內(nèi)容一年內(nèi)的新人在冊1040人,占比分公司55%; 規(guī)保1895萬,占比分公司39%; 價(jià)保465萬,占比分公司45%; 績優(yōu)人力(3000c以上)283人,占比分公司64%; 標(biāo)準(zhǔn)人力496人,占比分公司56%。 羊...
查看詳細(xì)內(nèi)容sf增員創(chuàng)說會(huì)海報(bào)中國人壽版.rar
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查看詳細(xì)內(nèi)容g收展增員項(xiàng)目海報(bào)易拉寶掛旗臺卡中國人壽版.rar
查看詳細(xì)內(nèi)容ds保險(xiǎn)公司2015年78公眾宣傳日主題海報(bào).zip
查看詳細(xì)內(nèi)容七、會(huì)議文化1、周一到周六必須上午召開早會(huì),到10點(diǎn);2、每天下午召開三場會(huì)議,客養(yǎng)、產(chǎn)說會(huì)、創(chuàng)業(yè)說明會(huì)3、產(chǎn)說會(huì)由公司員工負(fù)責(zé); 創(chuàng)說會(huì)人力發(fā)展崗主導(dǎo),主管負(fù)責(zé); 客戶經(jīng)營由個(gè)險(xiǎn)部、主管、業(yè)務(wù)員 共同承擔(dān)。**啟示錄...
查看詳細(xì)內(nèi)容職場布置要求圖片僅供參考,機(jī)構(gòu)可聯(lián)系設(shè)計(jì)公司進(jìn)行修改。圖片僅供參考,機(jī)構(gòu)可聯(lián)系設(shè)計(jì)公司進(jìn)行修改。一、智能理財(cái)平臺,活期賬戶,定期收益二、保本保值,保底收益2.5%三、日計(jì)息、月復(fù)利,一年滾存12次四、隨時(shí)追加,靈活支取,...
查看詳細(xì)內(nèi)容3. 業(yè)績板,榮譽(yù)榜、公告欄和前線宣傳展板根據(jù)分公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)配置、業(yè)績板、榮譽(yù)榜、公告欄及海報(bào)展板等內(nèi)容應(yīng)定期更新,宣傳品應(yīng)張貼再海報(bào)宣傳專欄區(qū)域,不得隨意張貼和懸掛再其它公共區(qū)域。4. 各營業(yè)部/展業(yè)課禁止在公共區(qū)域私...
查看詳細(xì)內(nèi)容短期海報(bào)職場布置的主要方法作用不超過一周的海報(bào),是最常用的海報(bào)展示方法:可采用彩紙手繪,以展板展示于職場入口處,或張貼于職場入口處的外側(cè)墻壁作用: 1、業(yè)務(wù)員進(jìn)入職場即開始一日工作之時(shí)即可明確當(dāng)前中心工作 2、提示受眾其...
查看詳細(xì)內(nèi)容4、企劃引導(dǎo)及公司榮譽(yù)體系建立:①每年公司在年度表彰中單獨(dú)設(shè)立卡單銷售精英獎(jiǎng)(明確年銷售目標(biāo))將年度銷售360張、800張、1200張的精英伙伴進(jìn)行表彰。②、建立公司卡單銷售光榮獎(jiǎng),將每周、月卡單銷售前10名伙伴進(jìn)行通報(bào)...
查看詳細(xì)內(nèi)容統(tǒng)一計(jì)劃書學(xué)習(xí)身邊的健康故事關(guān)鍵動(dòng)作四、盤活兼職兼職人員培訓(xùn)每周五晚上目前舉辦2次固化關(guān)鍵動(dòng)作五、規(guī)范基礎(chǔ)管理整體著裝全員手機(jī)上交會(huì)議紀(jì)律營業(yè)部榮譽(yù)表彰分享綱要目標(biāo)堅(jiān)定謀劃落實(shí)目標(biāo)規(guī)劃2015年個(gè)人目標(biāo)百人團(tuán)隊(duì)百萬精英
查看詳細(xì)內(nèi)容設(shè)立增員標(biāo)準(zhǔn)35歲-45歲間,個(gè)體老板,有志向的家庭主婦優(yōu)先,最好有過壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),必須要能來參加早會(huì)學(xué)習(xí),兼職人力每周至少要來1次公司參加學(xué)習(xí)新人入司后必須配備標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)裝+展業(yè)包二早經(jīng)營城區(qū)人力增多,出勤人力增多,開始...
查看詳細(xì)內(nèi)容3、工具使用:工資條4、分析內(nèi)容:舉績對伙伴收入的好處 主管:績優(yōu)組經(jīng)理獎(jiǎng),較高的管理津貼,推薦新人獎(jiǎng),伯樂獎(jiǎng)等等 業(yè)務(wù)員:晉升獎(jiǎng)勵(lì)、展業(yè)津貼、新人津貼、潛力新人獎(jiǎng)等等關(guān)鍵做法二、分析收入特性,樹立舉績典型5、分析的具體...
查看詳細(xì)內(nèi)容二、目標(biāo)規(guī)劃管理個(gè)人:績優(yōu)、每季度直增1人直轄組:8個(gè)合格人力 直轄5個(gè)績優(yōu)人力 組FYC ≥ 18000所轄團(tuán)隊(duì):月均20個(gè)合格人力我的總體工作目標(biāo):過去:定目標(biāo)靠拍腦袋、偶爾畫架構(gòu)圖 結(jié)果:團(tuán)隊(duì)就像空中樓閣,遙遠(yuǎn)而模...
查看詳細(xì)內(nèi)容加強(qiáng)個(gè)險(xiǎn)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化 強(qiáng)化個(gè)險(xiǎn)經(jīng)營節(jié)奏,構(gòu)建“整體聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)化運(yùn)作”體系。成立銷售與支持、增員、輔導(dǎo)與培訓(xùn)等三大功能組,堅(jiān)持開好“八會(huì)”,即周經(jīng)營啟動(dòng)會(huì)、周主管例會(huì)、周精英例會(huì)、新人輔導(dǎo)會(huì)、低零人力輔導(dǎo)會(huì)、月度收入分析會(huì)、創(chuàng)...
查看詳細(xì)內(nèi)容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時(shí)間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問:浙江君度律師事務(wù)所 劉玉軍律師
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