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緣故走不通，嘗試網絡增員“一個好漢三個幫”先找?guī)褪謫栴}：外地人、緣故少、圈子小探索1：增員初次體驗，信心大增：動作：15-20/每天，一周近140個電話技能：講“三講”效果：3個人到公司面談堅持半年，晉升業(yè)一團隊核心骨干...
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公司節(jié)奏，簡單相信聽話照做，認真學習技能。付出了，自然會有收獲。2014年6-12月稅后收入25萬——更加堅定了我從業(yè)的信心和決心！突破觀念，明確晉升沒有目標，沒想過晉升，不知道晉升的好處，認為只要做好個人業(yè)績就區(qū)經理要...
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增員三人，于年底順利業(yè)一三位新人沒過多久就脫落2.一名助理帶來的改變2016/9/13脫落原因：1、增員沒標準2、無輔導能力3、無組織發(fā)展氛圍2016/9/13增員的三人全部脫落，信心受挫偶然間再次重溫《夢開始的地方》“...
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1、啟動意愿，談定天下；2、鎖定城區(qū)，增員選材；3、氛圍營造，鋪天蓋地；4、團隊活動，遍地開花；5、及時跟進，做好總結。一、啟動意愿，談定天下：統(tǒng)一思想，扎實召開部門主管會、準主管會議，基本法是組織發(fā)展的基本法，啟動意愿...
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尊敬的XXX您好！感謝您對**觀影活動的支持，根據投票結果觀影安排如下：7月15日（周五）晚7:10《海底總動員2》，7月17日（周日）晚7:10《驚天魔盜團2》。你可憑本條短信向服務代表申請換購門票（需補差價10元），...
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一、內勤一天中70%的時間在忙于立保通的錄入、計劃書的打印、運營資料的處理等機械瑣碎的事情，沒價值、沒成長….二、主管只有個人發(fā)展，沒有團隊管理規(guī)劃及體系，日常管理動作也僅僅只有陪訪……三、外勤把內勤定位為“助理”。
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2016/9/8結緣**1、與推薦人**經理的結識，待遇、氣質都深深受吸引；2、在工廠的8年工作，工作艱辛、待遇不高；3、自己住的那片區(qū)，一位鄰居因重大疾病而離世，給家庭帶來很大的經濟困擾；4、那一期的考證班只有我一個人...
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相信、聽話、照做1、直接丟棄建材生意，全心全意發(fā)展保險事業(yè)；2、白板入司，方向感不強，比較迷茫；3、推薦人給自己定目標：三轉，但是不知道客戶從何來，怎么做；4、**高經說過：“能從事保險業(yè)三個月，便能從事一年；一年，便能...
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平時公司節(jié)奏快，工作也緊張，希望大家通過參加活動給自己放松放松，我真心希望每個人都能來參加。團隊現在越來越大，很多人你還不認識呢，也借助這樣的機會跟大家認識一下。部門要辦一次活動不容易，有人才有好的氛圍，這需要你的參與和...
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TOP點燃希望我要成為“卓越的保險企業(yè)家”《做卓越的保險企業(yè)家為我的夢想插上了翅膀前所未有的幸福和感動成功有規(guī)律，成功者的背景沒有規(guī)律可以既是“千里馬”，也是“伯樂”課程帶來啟發(fā)我也有機會成為保險企業(yè)家我理想中的企業(yè)有完...
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席執(zhí)行官（1/6）做自己的首席執(zhí)行官（2/6）核心要求一：使命與責任優(yōu)秀的機構管理干部一定具備責任意識、責任能力、責任行為和責任成果做自己的首席執(zhí)行官（3/6）格局懷忍讓擔當犧做自己的首席執(zhí)行官（4/6）核心要求二：格局...
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2部分我的團隊經營思路2次經歷帶給我的感悟（1/2）我的壽險生涯中的2次慘痛經歷我的壽險生涯第一單，讓我失去了一個家族的緣故單在同業(yè)時，苦心經營的百人團隊，輕易挖角2次經歷帶給我的感悟（2/2）我的感悟樹苗不扶正，就不能...
查看詳細內容我是****，接下來我為大家?guī)磉@次分享。以前，在我剛轉崗的時候，每天都在追蹤業(yè)績、查數據等，看起來非常忙，天天加班，效率低不說而且容易出錯。所以當時就經常的反思自己：為什么自己這么忙？每天忙了些什么？想來想去發(fā)現其實自...
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100電話追蹤？×500？？？？？電話追蹤忙在哪里？3、如何提高效率？×50電話追蹤？三報表管理之三轉追蹤常用函數公式使用函數函數IFVlookup(判斷的條件(lookup_value,table_array,col_...
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直轄組新增人力當月累計標保高級營銷經理／營銷經理存量高級經理／營銷經理輔導津貼2016年8月、9月、10月直轄直轄組新增人力出勤率直轄組新增人力當月累計標保新增上號實動人力>=4高級營銷經理／營銷經理存量高級經理／營銷經...
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對比公司文化曾以為與壽險的緣分最多一年何曾想壽險成了我畢生的理80后年齡占比主管10人，占比83%全員95人，占比81%本科及以上學歷占比主管11人，占比92%全員81人，占比70%行政辦公人員占主管11人，占比92%全...
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業(yè)績2013年全年業(yè)績36萬/37件2014年全年業(yè)績73萬/35件2015年全年業(yè)績145萬/33件2016年上半年業(yè)績156萬/23件直接增員4年個人直接增員：49人育成高經：5人育成業(yè)經：11人做好個人業(yè)績和直接增...
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驗-2隨時隨機抽查小組組員有無做相應課程訓掌握訓練內容如何有無實際運用運用PESOS輔導新人掌握《健康險五指銷售流程》輔導的操作流程（P）—準備了解組員當前存在的問題和心態(tài)《健康險五指銷售流程》資料準備強調輔導對組員的幫...
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學習，讓自己的專業(yè)技能提升學習公司受歡迎的課程堅持一星期反復聽《XXX版健康險銷售流程》，融會貫通技能整整聽了50遍，練習背誦史曉琦《私人財富管理》聽著課程醒來，聽著課程睡著近3年數據展示團隊個目錄認識組織發(fā)展在組織發(fā)展...
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中國人壽打造金融帝國——全面布10家成員單位：壽險一則“不實文章”的發(fā)布讓我們憤然而起一篇題為《中國人壽-全球最大的詐騙公司》的文章在不少微信朋友圈中發(fā)布，經查證該文章是10年前溫州市分公司一離職銷售人員因對公司管理不滿...
查看詳細內容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時間:8:30-22:30 杭州澄微網絡科技有限公司版權所有 法律顧問：浙江君度律師事務所 劉玉軍律師
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