對比公司文化曾以為與壽險的緣分最多一年何曾想壽險成了我畢生的理80后年齡占比主管10人，占比83%全員95人，占比81%本科及以上學(xué)歷占比 主管11人，占比92% 全員81人，占比70%行政辦公人員占主管11人，占比92%全員105人，占比90%主管風(fēng)采你身邊有沒有這樣的人為什么不增他們大家眼中的他們—肯定不會來他們是被家庭、公司、會埋沒的人才被家庭埋沒性居多擔(dān)更多的家庭責(zé)限的精力放在家人身沒有體現(xiàn)出社會價值。

別人眼中：海龜，高職位，能力強(qiáng)，收入高實(shí)際情況：產(chǎn)后復(fù)出職位被替代，收入成長慢今年1月收入7.8萬8月將晉升高經(jīng)，同時育成1位高經(jīng)被社會埋沒很多人沒有平臺沒參過系統(tǒng)培訓(xùn)視野局限，沒機(jī)會接觸其他行業(yè)潛能無法最大的發(fā)揮出來案例：*一畢業(yè)院校：日本大阪產(chǎn)業(yè)大學(xué)（本科）。