1、啟動意愿，談定天下；2、鎖定城區(qū)，增員選材；3、氛圍營造，鋪天蓋地；4、團隊活動，遍地開花；5、及時跟進，做好總結(jié)。一、啟動意愿，談定天下：統(tǒng)一思想，扎實召開部門主管會、準主管會議，基本法是組織發(fā)展的基本法，啟動意愿，確定目標，并粘貼上墻；開辦“夜校”，狠抓增員主力軍——準主任，激發(fā)準主任的晉升意愿，增強技能，增員就增城區(qū)人員。

每天召開主管會，通報數(shù)據(jù)，鎖定目標，把控進度。每周召開準主管“夜?！保瑢W(xué)習(xí)基本法、增員技巧等，簽訂承諾書，承諾書上墻床頭和公司職場，加強晉升意愿和增員意愿。二、鎖定城區(qū)，增員選材：分公司學(xué)習(xí)后，意識到城區(qū)人員的優(yōu)勢和對團隊的發(fā)展前景的重要性；借力分公司政策，從留存和價值角度分析， 大力引導(dǎo)團隊增員就增城區(qū)人員；要求組員鎖定城區(qū)新人，親自面試把關(guān)，嚴格按照公司標準化增員流程。