標(biāo)題
- 標(biāo)題
- 內(nèi)容
增員質(zhì)量和穩(wěn)定性問題前言01保險(xiǎn)營銷員是保險(xiǎn)公司的重要推動(dòng)力，他們的工作是拓展客戶資源，推廣保險(xiǎn)產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入和市場(chǎng)份額的增長。保險(xiǎn)營銷員的數(shù)量和質(zhì)量直接影響著保險(xiǎn)公司的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，保險(xiǎn)公司都非常重視增...
查看詳細(xì)內(nèi)容
如何打造保險(xiǎn)業(yè)的黃金團(tuán)隊(duì)01前言保險(xiǎn)業(yè)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的行業(yè)，它不僅能為社會(huì)提供風(fēng)險(xiǎn)保障和財(cái)富管理，也能為從業(yè)者帶來豐厚的收入和職業(yè)發(fā)展。然而，保險(xiǎn)業(yè)也是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈和變化快速的行業(yè)，它需要不斷地創(chuàng)新和適應(yīng)市場(chǎng)的需求...
查看詳細(xì)內(nèi)容
增員策略與優(yōu)勢(shì)增員法目錄1.增員的重要性與難點(diǎn)2.破解增員難的關(guān)鍵3.優(yōu)勢(shì)增員法的核心理念4.優(yōu)勢(shì)增員法的實(shí)施步驟5.優(yōu)勢(shì)增員法的實(shí)踐應(yīng)用6.增員策略的未來發(fā)展一、增員的重要性與難點(diǎn)增員是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的關(guān)鍵。它不僅可以擴(kuò)大團(tuán)...
查看詳細(xì)內(nèi)容
二五增員法：保險(xiǎn)行業(yè)增員策略在保險(xiǎn)行業(yè)中，增員是一項(xiàng)至關(guān)重要的工作?！岸逶鰡T法”作為一種高效的增員策略，通過兩個(gè)“五環(huán)”流程來展開面談，針對(duì)不同背景的準(zhǔn)增員進(jìn)行有效溝通。二五增員法概述“二五增員法”是一種以需求為導(dǎo)向的...
查看詳細(xì)內(nèi)容
顧問式優(yōu)增‘拉力篇’在保險(xiǎn)行業(yè)的增員面談中，拉力的運(yùn)用至關(guān)重要。拉力，即對(duì)準(zhǔn)增員的吸引力，它包括行業(yè)優(yōu)勢(shì)、公司優(yōu)勢(shì)、團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)以及個(gè)人優(yōu)勢(shì)。正確使用拉力，能夠在關(guān)鍵時(shí)刻吸引并留住優(yōu)秀人才。拉力的定義與誤區(qū)拉力是對(duì)準(zhǔn)增員的吸...
查看詳細(xì)內(nèi)容
增優(yōu)面談話術(shù)手冊(cè)（通用版本）01 優(yōu)+人群畫像通用版增優(yōu)面談流程各環(huán)節(jié)內(nèi)容講解優(yōu)+人群畫像硬件要求?年齡：25-45周歲?學(xué)歷：大專以上（含）素質(zhì)要求?有較好的職業(yè)背景（金融、銷售、白領(lǐng)、教師等）?高學(xué)歷、高素質(zhì)、高學(xué)習(xí)...
查看詳細(xì)內(nèi)容
增員專題早會(huì)（二）——新春增員之白領(lǐng)、家庭主婦人群家庭主婦的動(dòng)搖點(diǎn)家庭主婦的現(xiàn)狀扎心的白領(lǐng)生存報(bào)告白領(lǐng)動(dòng)搖點(diǎn)分析扎心的白領(lǐng)生存報(bào)告拿什么拯救你？披星戴月的“白領(lǐng)高壓族”們?nèi)绻靡粋€(gè)詞總結(jié)職場(chǎng)狀態(tài)，你會(huì)用什么？根據(jù)智聯(lián)招聘...
查看詳細(xì)內(nèi)容
喚醒成功的渴望——80后星青年增員劇本解密80后增員劇本人物：某某女士年齡：35歲現(xiàn)狀：某公司職員收入：10萬元左右學(xué)歷：本科外形：形象氣質(zhì)佳“80后”，他們是改革開放以后的中國年輕一代“80后”，是計(jì)劃生育后的新一代“...
查看詳細(xì)內(nèi)容
甄選面談?wù)n程目標(biāo)梳理招募流程全貌明確TS的目的掌握TS的流程及方法并可以操作TS課程表序號(hào)時(shí)間內(nèi)容主講人08:30-09:30梳理TS流程及方法 **總09:30-10:00 互動(dòng)答疑**總產(chǎn)生HASL壽險(xiǎn)顧問的流程開拓...
查看詳細(xì)內(nèi)容
在當(dāng)今快速發(fā)展的保險(xiǎn)行業(yè)中，精準(zhǔn)地找到合適的醫(yī)康養(yǎng)經(jīng)理人，即優(yōu)秀的保險(xiǎn)代理人，對(duì)于團(tuán)隊(duì)的壯大和業(yè)績的提升至關(guān)重要。本文將從多個(gè)維度探討如何明確增員畫像，分析不同背景的準(zhǔn)增員，并提供有效的增員策略。開篇故事：張一鳴的選擇張...
查看詳細(xì)內(nèi)容
精準(zhǔn)增員與高效留存：構(gòu)建組織的核心競(jìng)爭(zhēng)力在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，組織發(fā)展的核心在于精準(zhǔn)增員與高效留存。本文將深入探討組織發(fā)展的好處、階段與策略，鎖定增員人群與活動(dòng)平臺(tái)的打造，新人留存體系與晉升推動(dòng)，以及持續(xù)發(fā)展與挑戰(zhàn)應(yīng)對(duì)...
查看詳細(xì)內(nèi)容
傳統(tǒng)增員技巧分享：構(gòu)建卓越團(tuán)隊(duì)的秘訣在企業(yè)的發(fā)展過程中，增員工作是至關(guān)重要的一環(huán)。本文將分享一系列傳統(tǒng)增員技巧，包括增員對(duì)象定位、話術(shù)設(shè)計(jì)、異議處理、后續(xù)跟進(jìn)策略，以及增員效果的評(píng)估與總結(jié)。增員對(duì)象定位增員工作的第一步是...
查看詳細(xì)內(nèi)容
營業(yè)單位日常經(jīng)營—新人招募活動(dòng)組織——首期基層營銷體系建設(shè)培訓(xùn)班一、正在進(jìn)行中的招募流程？二、理想的招募流程討論意愿技能高績效區(qū)人才流轉(zhuǎn)在九宮格論加盟公司離開經(jīng)理是誰讓“做保險(xiǎn)”變成一件容易的事？思考要做好優(yōu)質(zhì)人才的招募...
查看詳細(xì)內(nèi)容
增員流程課程目標(biāo)：讓學(xué)員認(rèn)識(shí)增員的重要性及增員的正確觀念和增員的基本流程。授課時(shí)間：２4課時(shí)（視學(xué)員人數(shù)及演練時(shí)間確定）授課方式：講授與研討相結(jié)合輔助工具《適性測(cè)試表》講師注意：１、重點(diǎn)講解增員的正確觀念。２、在做通關(guān)時(shí)...
查看詳細(xì)內(nèi)容
增員策略與路徑報(bào)告一、增員日活動(dòng)組織設(shè)定增員日對(duì)于提升團(tuán)隊(duì)士氣、吸引優(yōu)秀人才、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力具有重要意義。主管需確定增員日主題、制定詳細(xì)計(jì)劃，并執(zhí)行增員日活動(dòng)。晚間保險(xiǎn)事業(yè)說明會(huì)是增員日的重要組成部分，通過開場(chǎng)致辭、社交...
查看詳細(xì)內(nèi)容
R50名單庫：構(gòu)建高效增員策略在保險(xiǎn)營銷領(lǐng)域，增員是拓展業(yè)務(wù)和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)實(shí)力的關(guān)鍵。R50名單庫作為增員過程中的重要工具，其系統(tǒng)化的管理與運(yùn)用對(duì)于實(shí)現(xiàn)優(yōu)增目標(biāo)至關(guān)重要。一、R50名單庫的重要性R50名單庫是增員過程的起點(diǎn)，...
查看詳細(xì)內(nèi)容
精育深耕，新芯向榮 打造新時(shí)代職業(yè)化新人生力軍，反躬以察：明晰新人育成重要意義一、新人育成在隊(duì)伍建設(shè)中的重要意義引擎，基礎(chǔ)，保障制度經(jīng)營，主管培育體系，新人育成，制度經(jīng)營的穩(wěn)壓閥高效新增的轉(zhuǎn)換器，規(guī)模消化、意愿固化、技能...
查看詳細(xì)內(nèi)容
把握后浪的脈搏——90后增員劇本解密90后增員劇本人物：某某女士年齡：25歲現(xiàn)狀：某公司職員收入：7-8萬元左右學(xué)歷：本科外形：形象氣質(zhì)佳劇本概要曾經(jīng)飽受爭(zhēng)議的90后，早已不再是孩子年輕有活力夢(mèng)想有動(dòng)力敢為有想法 敢拼有...
查看詳細(xì)內(nèi)容
績優(yōu)精選如何做到高質(zhì)量增員01前言PART 01保險(xiǎn)行業(yè)作為一個(gè)非常重要的行業(yè)，一直是人們關(guān)注的重點(diǎn)。在這個(gè)行業(yè)中，保險(xiǎn)營銷員扮演著重要的角色。然而，許多保險(xiǎn)公司的保險(xiǎn)營銷員并沒有達(dá)到高質(zhì)量的增員目標(biāo)，這也導(dǎo)致了保單數(shù)量...
查看詳細(xì)內(nèi)容
吸引面談之四大人群銜接培訓(xùn)人才引薦流程353 + 人才庫增員活動(dòng)面談+面試開發(fā)準(zhǔn)人才名單吸引面談/邀約報(bào)名崗前培訓(xùn)簽約填寫申請(qǐng)表/完成測(cè)評(píng)初次面談?wù)邕x面談承諾面談參加公司活動(dòng)（軟性/EOP）本課程內(nèi)容的使用場(chǎng)景為人才引薦...
查看詳細(xì)內(nèi)容全國統(tǒng)一客服熱線 :400-000-1696 客服時(shí)間:8:30-22:30 杭州澄微網(wǎng)絡(luò)科技有限公司版權(quán)所有 法律顧問：浙江君度律師事務(wù)所 劉玉軍律師
萬一網(wǎng)-保險(xiǎn)資料下載門戶網(wǎng)站 浙ICP備11003596號(hào)-4 
浙公網(wǎng)安備 33040202000163號(hào)