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增員醫(yī)生及財(cái)務(wù)人員七大特點(diǎn)困惑點(diǎn)增員點(diǎn)發(fā)問技巧異議處理含話術(shù)21頁.pptx

  • 更新時(shí)間:2022-05-30
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2022增員技能銜訓(xùn),1,醫(yī)護(hù)人員包括醫(yī)生、護(hù)士等。在很多人看來,他們的工作比較難增員。其實(shí)他們也有著許多職業(yè)發(fā)展的困惑,一旦他們加入保險(xiǎn)行業(yè),大多人都能夠運(yùn)用自己的專業(yè)優(yōu)勢,成為壽險(xiǎn)營銷明星。2,從以下5方面展開講解:1.七大特點(diǎn)2.困惑點(diǎn)3.增員點(diǎn)4.發(fā)問技巧5.異議處理,3,4,2.困惑點(diǎn),醫(yī)患矛盾的社會壓力。當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系緊張,民眾對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信任度下降,醫(yī)護(hù)人員承受巨大的壓力。收入受限的生活壓力。

醫(yī)護(hù)人員每天工作超負(fù)荷,但相對長時(shí)間的工作而言,收入相對較低。超負(fù)荷的工作壓力。醫(yī)療工作是一種高風(fēng)險(xiǎn)的工作,稍有不慎后果不堪設(shè)想,醫(yī)學(xué)是一門飛速發(fā)展的學(xué)科,醫(yī)院常要求他們不斷學(xué)習(xí)和考試。??56,3.增員點(diǎn),保險(xiǎn)公司有精彩的早會:有大量和人交流溝通及分享的機(jī)會,并有大量部門活動(dòng)和旅游激勵(lì)方案。保險(xiǎn)營銷工作收入沒有上限:收入更具吸引力,且醫(yī)護(hù)人員做保險(xiǎn)有專業(yè)優(yōu)勢,更容易取得成功。工作負(fù)荷與工作時(shí)間可以根據(jù)自己的情況靈活安排:工作內(nèi)容豐富多彩,有激情,有挑戰(zhàn)性。?保險(xiǎn)營銷是助人的工作:每做一份保單,都是為客戶送去一份溫暖的保障,相當(dāng)于做一份慈善事業(yè),內(nèi)心充滿快樂。

保險(xiǎn)公司有一套公平公正的晉升機(jī)制:不會由于晉升或提拔出現(xiàn)勾心斗角的情況,人際關(guān)系融洽。保險(xiǎn)公司的工作自主:自己可以合理安排工作于休息時(shí)間,也可以平衡工作于家庭。7,4.發(fā)問技巧①最近工作怎么樣?工作很忙吧?②像您這么有能力,是人人尊敬的醫(yī)生/是我們的”白衣天使”,不知有多少人羨慕您?。、鄄贿^現(xiàn)在醫(yī)患關(guān)系緊張,當(dāng)醫(yī)生/護(hù)士壓力也挺大的,您擔(dān)心不擔(dān)心發(fā)生醫(yī)療事故?④您覺得目前這份工作能體現(xiàn)您的價(jià)值嗎?⑤你們工作壓力這么大,作息不規(guī)律,那您有沒有想過換別的工作?⑥如果有一個(gè)行業(yè)晉升制度公平公正,時(shí)間自己支配,又能讓您發(fā)揮專長,收入又沒有上限,您會考慮嗎?8,5.異議處理,在治病方面,您當(dāng)然是專家,但您可能不知道,理財(cái)顧問與醫(yī)生的工作其實(shí)有異曲同工之妙,只是醫(yī)生治療的人們的身體疾病,而理財(cái)顧問治療的是人們的財(cái)務(wù)問題,您給病人治愈首先要診斷他患的是什么疾病,然后再開出治療的藥方。

而理財(cái)顧問也是先判斷客戶的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀與需求,然后給出改善的方案,雖然對象不一樣,但思路卻是一樣的。(1)我只會給人看病,不會做保險(xiǎn)。答9,5.異議處理,您的考慮也是對的,但您覺得自己不適合的理由是?.......是不是覺得這個(gè)職業(yè)社會地位低,放不下身段?其實(shí)我原來也有擔(dān)心這個(gè)問題,但現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn),衡量一個(gè)人的價(jià)值和社會地位是要看他的實(shí)際收入水平和他對社會的貢獻(xiàn)。如果一個(gè)行業(yè),只要付出就有高回報(bào),而且能對社會的穩(wěn)定作出很大的貢獻(xiàn),您認(rèn)為這樣的行業(yè)的社會地位怎樣?我們公司不乏博士、碩士和醫(yī)生、律師、教師、企業(yè)高管等人士,您覺得他們會加盟社會地位低的行業(yè)嗎?(2)我還是覺得自己不適合做保險(xiǎn)。(真正原因是覺得做保險(xiǎn)營銷員社會地位太低,怕被人瞧不起)?


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