緊跟公司節(jié)奏，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)裂變，我的團(tuán)隊(duì)裂變的三個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)：備注：My First Template一、七八擴(kuò)軍新機(jī)遇，百人招聘強(qiáng)造勢(shì)備注：6分公司七八擴(kuò)軍啟動(dòng)會(huì)，要求做招聘會(huì)我的第一想法：終于等到了發(fā)展機(jī)會(huì)，開(kāi)始憧憬未來(lái)，感覺(jué)離百人團(tuán)隊(duì)的夢(mèng)想更近一步內(nèi)心興奮、激動(dòng)沒(méi)有多想，當(dāng)即決定：“一定要開(kāi)！”市區(qū)只有兩個(gè)組屬于我，還有四個(gè)無(wú)頭組，可控性低，邀約比較費(fèi)力五常營(yíng)業(yè)區(qū)：五常所有專(zhuān)員都屬于我部，可以統(tǒng)一行動(dòng)，有氛圍好調(diào)動(dòng)我老家在五常，緣故多，邀約容易——精心思考和分析之后，決定把地點(diǎn)定在五常營(yíng)業(yè)區(qū)，精心準(zhǔn)備百人招聘會(huì)-2接下來(lái)考慮場(chǎng)地問(wèn)題專(zhuān)門(mén)和分公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)百人招聘會(huì)的想法，獲得了分公司領(lǐng)導(dǎo)和五常區(qū)經(jīng)理的支持職場(chǎng)可用。

但面積有限；酒店面積夠大，但成本太高——考慮到招聘的嚴(yán)肅性，決定選擇職場(chǎng)，重新布局桌椅，留出足夠面積，備注：11精心準(zhǔn)備百人招聘會(huì)-3最重要的就是邀約先吹風(fēng)：回到五常，召集朋友吃飯，透露要開(kāi)百人招聘會(huì)的想法，提出“兄弟們一定幫我把場(chǎng)子撐起來(lái)”的請(qǐng)求，當(dāng)即有一人立刻響應(yīng)，承諾當(dāng)天一定邀請(qǐng)5人到場(chǎng)，其他人也紛紛表態(tài)幫助邀約，精心準(zhǔn)備百人招聘會(huì)-4同時(shí)動(dòng)員主管和專(zhuān)員動(dòng)員當(dāng)?shù)刂鞴埽阂婚_(kāi)始信心不足，通過(guò)講解我的吹風(fēng)過(guò)程，主管信心增加，達(dá)成共識(shí)，向當(dāng)?shù)貙?zhuān)員宣導(dǎo)：統(tǒng)一宣導(dǎo)讓大家效仿我的邀約方法強(qiáng)調(diào)招聘會(huì)的規(guī)格，要求每人必須帶人參加。

“這次把分公司的分管總、部門(mén)經(jīng)理、內(nèi)勤老師全都請(qǐng)來(lái)了，誰(shuí)都不能掉鏈子！”精心準(zhǔn)備百人招聘會(huì)-5最后一天的會(huì)場(chǎng)布置重新布置職場(chǎng)：搬開(kāi)桌子，只留椅子，容納量變大，條幅：必須大氣，師出有名，花籃：像新開(kāi)業(yè)的感覺(jué)，團(tuán)隊(duì)被重新激活，備注：18小結(jié)：開(kāi)心：百人招聘會(huì)非常成功，反響很好欣慰：之前不確定招聘會(huì)效果，擔(dān)心不順利，現(xiàn)在順利舉辦，內(nèi)心很欣慰感謝公司搭建的平臺(tái)沒(méi)有時(shí)間沾沾自喜，開(kāi)始考慮團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，二、晉升答辯來(lái)助力，意愿啟動(dòng)定江山注：20團(tuán)隊(duì)發(fā)展問(wèn)題成為當(dāng)前最緊迫的問(wèn)題，百人招聘會(huì)之后，部分老人實(shí)現(xiàn)了1+N，但是他們還處于“蒙圈”狀態(tài)我開(kāi)始思考如何讓這批老人規(guī)劃發(fā)展之路暫時(shí)還沒(méi)有想出好辦法備。

21一籌莫展之時(shí)，晉升答辯會(huì)來(lái)助力，正愁不知如何下手時(shí)，公司傳來(lái)召開(kāi)晉升答辯會(huì)的消息，感覺(jué)公司與我的想法不謀而合，這是一個(gè)好方法，可以幫助準(zhǔn)主管明確自己的差距，解決“蒙圈”問(wèn)題，當(dāng)即決定讓他們一定參加晉升答辯會(huì)，備注：22推動(dòng)不是一帆風(fēng)順的心態(tài)不積極：蒙圈狀態(tài)的準(zhǔn)主管，不認(rèn)為這是什么機(jī)會(huì)，不重視，參與壓力大：晉升答辯會(huì)需要參與者自己制作PPT，并上臺(tái)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)人員參與不積極，意愿溝通調(diào)動(dòng)參加意愿，意愿溝通思路：公司要求、我的要求是一次鍛煉機(jī)會(huì)來(lái)參加不要有壓力，我會(huì)幫助你“這是公司要求，你必須去，你不給公司面子。

也得給我面子，你的人已經(jīng)增上來(lái)了，你不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，不能只考慮自己，你光懷孕不生孩子怎么行？考慮未來(lái)晉升問(wèn)題，答辯會(huì)也是一次鍛煉機(jī)會(huì)，你來(lái)參加就行，不要有壓力，片子啥的不會(huì)弄我?guī)湍闩屯晔铝?。”備注?5意愿調(diào)動(dòng)效果我部14人參加了答辯會(huì)，占比近50%，明確了晉升差距和努力方向，為晉升為主管打了良好基礎(chǔ)，不知道晉升答辯會(huì)會(huì)對(duì)誰(shuí)真正產(chǎn)生效果，那就讓盡可能多的人參加。