打造精兵強(qiáng)將營(yíng)業(yè)組，尋找并培養(yǎng)最佳合伙人，精兵強(qiáng)將組基本形態(tài)，2個(gè)業(yè)務(wù)主任10個(gè)人力小組每月FYC2萬(wàn)元，主管年收入18萬(wàn)元，二季度主管輪訓(xùn)成果顯著，數(shù)據(jù)來(lái)源：2020年7月21日人管預(yù)警系統(tǒng)，備注：新晉升主任數(shù)據(jù)中不含直接晉升業(yè)一人員，預(yù)計(jì)10540人預(yù)計(jì)1836個(gè)備注：3團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的關(guān)鍵是，打造精兵強(qiáng)將營(yíng)業(yè)組，打造精兵強(qiáng)將營(yíng)業(yè)組的關(guān)鍵是，找到最佳合伙人，現(xiàn)代企業(yè)組織形式。

獨(dú)資制企業(yè)，合伙制企業(yè)，公司制企業(yè)有限責(zé)任公司，股份有限公司，備注：6Partner21世紀(jì)公司將進(jìn)入合伙人時(shí)代——彼得·德魯克，備注：7合伙制已成為現(xiàn)代企業(yè)主流，喬布斯、史蒂夫·沃茲、韋恩，比爾·蓋茨 與 保羅·艾倫，蘋(píng)果聯(lián)合創(chuàng)始人微軟聯(lián)合創(chuàng)始人，曾經(jīng)攜手創(chuàng)業(yè)如今成就商業(yè)帝國(guó)，備注：8適用合伙制的企業(yè)類(lèi)型，合伙制企業(yè)特點(diǎn)，合伙協(xié)議，制度保證目標(biāo)一致共同經(jīng)營(yíng)責(zé)任共擔(dān)利益共享備注：10。

觀看視頻1《中國(guó)合伙人》備注：11合伙制企業(yè)優(yōu)勢(shì)利益合理分配壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)，服務(wù)型-金融服務(wù)，知識(shí)型-專(zhuān)業(yè)技能輕資產(chǎn)型-無(wú)需投入制度保障-《基本法》，團(tuán)隊(duì)協(xié)作- 優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，目標(biāo)一致- 終身事業(yè)13，壽險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)的組織發(fā)展模式，組織發(fā)展的關(guān)鍵是找到并培養(yǎng)，以2016版超A類(lèi)《基本法》為例，備注：14《基本法》是責(zé)任共擔(dān)、利益共享、共創(chuàng)事業(yè)的制度保障，壽險(xiǎn)組織發(fā)展模式就是合伙人制，結(jié)論備注：15Part 02尋找合伙人，貳備注：16主任：11938元/月，新人：1718元/月，主任：3.3件/月，新人：0.5件/月，人均件數(shù)，二季度新晉升主任VS新人，備注：新晉升主任指2020年二季度擬晉升業(yè)務(wù)主任的人員，預(yù)警數(shù)據(jù)取自7月14日人管系統(tǒng)。

新人指2020年4月1日-6月30日入司的新人，備注：17業(yè)務(wù)主任就是，最佳合伙人，備注：18思考：最佳合伙人有哪些特質(zhì)？備注：19師徒專(zhuān)訪，備注：21數(shù)據(jù)樣本，二季度新晉升的業(yè)務(wù)主任最佳合伙人的“形，數(shù)據(jù)樣本：2020年入司且二季度晉升的業(yè)務(wù)主任，二季度新晉升主任的共同特點(diǎn)，出勤率高、轉(zhuǎn)正快、增員多，備注：36談出勤 推動(dòng)當(dāng)月轉(zhuǎn)正，談收益 推動(dòng)增員兩人，培養(yǎng)最佳合伙人關(guān)鍵舉措，備注：37三季度主管輪訓(xùn)要求，招募兩位最佳合伙人，培養(yǎng)一位最佳合伙人，讓熱情與工作合二為一，并與志同道合者傾力推進(jìn)。