如果一個人在保險之路獨行，面對如此之大的市場，我們是多么落寞和孤寂，成功時、興奮時無人分享，痛苦時、失望時無人分擔(dān)，自己成功的經(jīng)驗無處傳播，也學(xué)不到別人的長處，壽險這條路只能越走越窄，不利于自身的發(fā)展。 備注：好處二：增員帶給你更多成功機會一個營銷員一天六訪，只能向六個人宣傳保險，而100個營銷員一天就可以向600個人宣傳保險。宣傳面廣了，老百姓的保險意識就會逐漸提高，展業(yè)環(huán)境將會逐步寬松，壽險市場就會更加廣闊，你自己的成功機會也就更多了。

尤其是我們現(xiàn)在的壽險市場，還處于初級階段，老百姓的保險意識還不是很強，對保險甚至還存有某些誤會和抱有某些偏見，你的一張嘴是說不過千百張嘴的，因此，我們必須借助大多數(shù)的力量才能成功。備注：好處三：增員讓保險事業(yè)穩(wěn)健發(fā)展一個人的能力畢竟有限， 只有擁有龐大的組織隊伍，吸引優(yōu)秀的人才，保險事業(yè)才能穩(wěn)健發(fā)展， 造就別人，成就自己。

備注：好處四：增員是提升業(yè)績的不二法門新人有新市場，新人際關(guān)系，新思想和新策略，往往能給老業(yè)務(wù)員帶來新氣息和新啟迪，也能給團隊帶來新的血液和活力。因此，增員有利于大家互相學(xué)習(xí)和借鑒，共同開發(fā)市場，共同提升業(yè)績。備注：好處五：增員可以為更多人提供就業(yè)機會保險講責(zé)任，論人性，需懇談和服務(wù)，這就需要大量人員。一個營銷員若能造福一百個家庭，那么一百個營銷員就能造福千萬個家庭。我為眾人服務(wù)，眾人助我成功，增員其實也是在幫助更多的人解決就業(yè)問題。

在幫助更多的有識之士提供施展才華的舞臺。人我兩利，這樣的好事，何樂而不為？備注：個人人際關(guān)系畢竟有限，為求打入某些行業(yè)取得業(yè)績，光靠自己可能不行。如果靠增員借力，應(yīng)用化身原理，進入某些行業(yè)或區(qū)域?qū)⑹鞘掳牍Ρ兜拿髦侵e。好處六：增員可以幫你突破禁區(qū)業(yè)務(wù)COMPANY CULTRUE備注：好處七：增員是保持團隊活力的必由之路“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。

沒有活水，清潭也會變污池，少了新人，團隊就不可能發(fā)展。長此以往，主管威信降低，組員士氣不振，有怎么能取得好的業(yè)績呢？而且通過增員，可以提升自己的管理技能！創(chuàng)造更大的團隊。備注：好處八：增員可以延伸自己壽險生涯業(yè)績再好，也可能心態(tài)疲倦，從這個行業(yè)脫落，相反，一個好漢三個幫，越做越有信心，路也越走越寬。備注：好處九：增員是真正的無上限的收入無論你培訓(xùn)得多么成功，現(xiàn)時的業(yè)務(wù)員發(fā)展得很快，你決不能忽視目前公司的組織，原因是隨著時光流逝，公司實力就會減弱。

員工會死亡或傷殘；某些業(yè)務(wù)員會失敗；某些會加入其他保險公司；而某些會晉升到管理階層。因此，每年年終時人手必須有實質(zhì)增長。營業(yè)部業(yè)務(wù)員的人數(shù)一旦減少，就算業(yè)績有所增長，營業(yè)部的整體表現(xiàn)亦會開始走向下坡。