可控式增員實戰(zhàn)系統(tǒng)，可控式增員系統(tǒng)經(jīng)過五天運(yùn)作，參訓(xùn)（職前班）新員會達(dá)到啟動老員的150%-300%，出勤好的團(tuán)隊會高一點，出勤不好的團(tuán)隊會低一點；執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊會高一點，執(zhí)行力弱的團(tuán)隊會低一些；上升中的團(tuán)隊高一點，衰退中的團(tuán)隊低一點……為什么說有了面談師增員不再那么難了呢？傳統(tǒng)的增員方式基本上是靠業(yè)務(wù)員單打獨斗，相當(dāng)于第一次工業(yè)革命，也就是蒸汽機(jī)革命，而以面談師為核心控制點的可控式增員系統(tǒng)，相當(dāng)于第二次工業(yè)革命，也就是流水線革命，而業(yè)務(wù)員只是這個流水線上的一個環(huán)節(jié)，你只要把人帶了來，接下來的事情，自然有人來幫助你。

面談師的稱呼，名不正則言不順——名正言順。面談師是個對內(nèi)的稱呼，對外叫人力資源專家，有時也可叫職業(yè)規(guī)劃專家。你比如我們的業(yè)務(wù)員在增員時就可這樣邀約，你做不做壽險營銷沒關(guān)系，你想做還不一定行呢，你可讓我們公司的高級職業(yè)規(guī)劃師根據(jù)你的性格及閱歷幫你分析一下，看你做什么更合適。那樣吧，我先給你預(yù)約一下看看……有一個老掉牙的故事,說的是有一個老太太，其大兒子賣傘，小兒子賣鹽，晴天的時候她就為大兒子發(fā)愁，陰雨天的時候她就為小兒子發(fā)愁，這樣一來她就是天天愁眉哭臉。有一天一位老先生告訴她，你能不能晴天的時候為小兒子高興，陰雨天的時候為大兒子高興。老太太覺得有道理，就照這樣想了，于是晴天也高興，下雨也高興，天天都是好心情。

一次佛印禪師與蘇東坡相對打坐，蘇東坡問佛印禪師：大師，你現(xiàn)在看到的蘇東坡是什么？佛印禪師反問他：你先說說看，你看到的佛印是什么？蘇東坡懷著競爭的心理，開玩笑地說：“我在打坐時，我用我的天眼看到的佛印禪師是一團(tuán)牛糞?！狈鹩《U師說：“我在打坐時，我用我的法眼看到的蘇東坡是如來本體。”蘇東坡洋洋得意回家告訴他妹妹。蘇小妹說：“哥哥，你實在輸?shù)锰珣K了，你難道不知道修行期間一切外在事物都是內(nèi)心的投射？你內(nèi)心是一團(tuán)牛糞，所以看到別人也是一團(tuán)牛糞；人家內(nèi)心是如來，所以看到的你也是如來。”凡是找不到增員對象的，只有一個原因，自我設(shè)限，替客戶做出了決定。只要不再自我設(shè)限了，你的增員三個五個十個八個都不在話下。你的客戶，就在你的身邊，就在你的身邊，就在你的身邊，只要你張開口，只要你張開口，只要你張開口，一切皆有可能！

只要說出口增員不用愁，干不干保險是你的事，說不說是我的事；干不干保險是你的事，說不說是我的事；干不干保險是你的事，說不說是我的事；只要說出口增員不用愁！只要說出口增員不用愁！！只要說出口增員不用愁?。?！××先生/女士：我公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，決定面向社會招聘一批壽險主管及理財顧問。這項工作是一項專業(yè)性很強(qiáng)的工作，為了招聘到能適應(yīng)這項工作的優(yōu)秀人才，由上級公司的人力資源專家專門進(jìn)行職業(yè)技能測試。我這里有一份職業(yè)能力測試表，你只要將這份表填好，就可以隨我去公司參加面試，如果面試能通過的話，你就可以獲得一次難得的培訓(xùn)機(jī)會，即使面試沒通過，我們也會根據(jù)你的性向測試，告訴你的擇職的方向。我們現(xiàn)在就來填這份測試表吧?。⒓聪驕y試者提問題，填寫測試表,向測試者展示面談預(yù)約卡）

世界上的每一個人都不是十全十美的，每個人都有自己的優(yōu)點和缺點，我們通過對性格分析，來充分認(rèn)識自己的優(yōu)缺點。通過對性格的分析，無論是對我們自身的發(fā)展還是與他人的交流都有很大的幫助。這份測試表是專家設(shè)計的，既簡單又科學(xué)，透過答案就可以看出你的性格特點及適合從事的工作，對你的未來會有所幫助，來吧，我們一起把它填寫完畢。這些測試表都是是專家專門設(shè)計的，既簡單又科學(xué)，透過答案就可以大體可以看出你的性格特點及適合從事的工作，對你的未來會有所幫助，你先看一下吧！面談期間，根據(jù)實際情況和專家的要求，老業(yè)務(wù)員是否進(jìn)入專家面談室陪同面談。如果老業(yè)務(wù)員進(jìn)入專家面談室陪同，則老業(yè)務(wù)員盡量少說話；如果不進(jìn)入面談室則在專家面談室等待，不要走動和處理其他事情！