5、da保險精英分享自主經(jīng)營1個行事歷訓(xùn)練功能組建立有效解放生產(chǎn)力27頁.pptx

課程導(dǎo)言，我們常說：增員難，其實新人留存更難！人力正增長：留存人數(shù)-脫落人數(shù)≥0，只懂增員不懂留存，浪費資源更傷隊伍！新人養(yǎng)成靠內(nèi)勤？靠帶班教練？靠主管自己（很多主管自己還是新人）？不，要靠自己團(tuán)隊的自主經(jīng)營、自主驅(qū)動，新人養(yǎng)成體系是她邁向自主經(jīng)營的第一步，接下來，讓我們一起來聆聽胡總監(jiān)為大家?guī)淼姆窒恚?/span>

新人養(yǎng)成體系的核心，我對自主經(jīng)營的感悟，二、新人養(yǎng)成體系的核心——新人工具，新人拜訪工具：保單伴侶——新人三問、圖表、視頻講解來輔助，有效拜訪，新人邀約工具：客戶服務(wù)評價表——提升客戶對業(yè)務(wù)員和公司的好感度，平臺邀約話術(shù)：客戶平臺邀約——提升客戶體驗度，增強(qiáng)信任，激發(fā)需求，新人工具的特點：簡單、好接觸客戶有效、心理壓力小，二、新人養(yǎng)成體系的核心——要點提示，新人以關(guān)懷鼓勵為主，以學(xué)習(xí)訓(xùn)練實踐為主，養(yǎng)成出勤拜訪的習(xí)慣，不給過多的業(yè)績壓力，解放團(tuán)隊主管的精力，，專注輔導(dǎo)老人，高效管理團(tuán)隊！

我的定位：(1)胸懷夢想，未來的商業(yè)規(guī)則，一定是有夢想的人帶領(lǐng)沒有夢想的人，有大夢想的人帶領(lǐng)有小夢想的人發(fā)展，你的夢想決定了你團(tuán)隊的發(fā)展。(2)勇于擔(dān)當(dāng)，企業(yè)家的擔(dān)當(dāng)是要通過系統(tǒng)運營,確保團(tuán)隊中每個成員都能夠更好地實現(xiàn)個人夢想。(3)成人達(dá)己，作為壽險企業(yè)家，我們的價值體現(xiàn)在能夠幫助多少人成長起來。