掘金鑄才，談就未來，一、個人基本情況介紹，**營銷部，**，高級組經(jīng)理，2015年9月入司，2018年晉升分處經(jīng)理，目前團隊架構128人，已成立獨立營業(yè)部，5月加入獵豹營，團隊6月新增21人，7月新增31人，上半年收入27萬，其中基本法收入11萬，我的組織發(fā)展，始于獵豹營，二、個人組織發(fā)展歷程（1/2），2009年-2011年，一路高歌，氣勢如虹，一度成為分處經(jīng)理，2011年-2016年，小富居安，滿足現(xiàn)狀，埋頭苦做業(yè)務，2017年至今，備受刺激，很不甘心，重整旗鼓，加速轉型，只做業(yè)務，就算不被淘汰，也會被淹沒！做業(yè)務精英，做組織發(fā)展，我能成為TOP頂尖高手嗎？我還能做多少年？？老了收入有保證嗎？？？我只需要找一群同路人！現(xiàn)在開始轉型還來得及??！老了躺著也能賺錢！??！

個人組織發(fā)展歷程（2/2），我不甘心?。?！2018年年終總結時，我為自己定下19年目標：跟我一樣的人，行動力強，不甘心，認定要在這個行業(yè)成功，招頭不招兵，找老板，我要找的人，找老板：一增增一個連！**，POS機銷售老板，目前架構1+24，特點：1、擁有典型的老板心態(tài)，把保險當成綜合金融經(jīng)營，2、擁有現(xiàn)成的銷售團隊，聘才增員，批量增員，找不甘心的人：一起打天下！**，培訓機構合伙人，特點：1、想賺錢，有欲望有野心，2、目標感極強，行動力過人，3、增員習慣深入骨髓，隨時隨地做增員，自動波，增員最關鍵的是說對話，在哪說？怎樣說？說什么？先搞定心情，再搞定事情，一個輕松歡快的氣氛，一對一、一對多的溝通，最真實的情感交流。

實力是成功的基礎，一流的工作環(huán)境，雄厚的實力（世界雙500強、三地上市、分公司遍布全國），行業(yè)的發(fā)展（近年保費規(guī)模增長，新國十條落地），聊發(fā)展，夢想是加盟的動力，打造你的家族企業(yè)，實現(xiàn)300人團隊、百萬收益的夢想和目標！一、用收入打動，你看這是我這個月的工資5萬塊，你看我現(xiàn)在這個年齡，假如我只是一名家庭主婦，年齡不小，學歷不高，除了家政公司還有哪里要我？二、用公司和發(fā)展支撐，**人壽是世界雙500強公司，是國內保險行業(yè)的巨頭，同時有非常清晰的發(fā)展規(guī)劃，最優(yōu)質的平臺，三年就可賺200萬。入司第一個月你要……三、用追求夢想來促成，你看你比我年輕，文化程度又比我高，其他行業(yè)是越老越淘汰，保險行業(yè)卻是越老越值錢，老了躺著也能賺錢。（舉陳老大例子）我現(xiàn)在都可以發(fā)展成這樣你來之后一定會發(fā)展的比我更好。

三個月必須做店長，行內最好的基本法，給你最好的創(chuàng)業(yè)資本金，從緣故、舊同事中列客戶名單，層層篩選，選取準增員，二、每周召開營業(yè)部新人夕會，不斷提升新人技能，新人技能提升，獲得豐厚收入，才會有更多的新人愿意進來，訓練功能組組長：龔曉連，人群：一年資新人，地點：職場，時間：每周二17：00-19：00，訓練方式：講練結合，以練為主，二、每周召開營業(yè)部新人夕會，不斷提升新人技能，訓練內容：產(chǎn)品知識——提升銷售技能，基本法——提升增員技巧，大主管業(yè)務聯(lián)系——總結，為工作指明方向，七、我的目標，有效人力達成40人 ，出席人力達成30人 ，本季度成功裂變營業(yè)部，沖刺全市首個獵豹營營業(yè)部，短期目標，長遠目標，團隊架構達到1000人以上，成為區(qū)域總監(jiān)，年收入達到200萬，躺著也能賺錢！