XXX職場(chǎng)活動(dòng)量管理辦法

為幫助各位同仁提高業(yè)績(jī)產(chǎn)能、提升收入，經(jīng)主管會(huì)與日常管理功能組研究決定，現(xiàn)將活動(dòng)量管理相關(guān)事宜作如下要求與規(guī)定：

1、每天（周六周日除外）業(yè)務(wù)訪不低于3訪、增員訪不低于2訪。拜訪數(shù)量按正常工作日結(jié)算：平均每個(gè)正常工作日5訪，月底通算，對(duì)達(dá)成拜訪量要求并且當(dāng)月達(dá)成舉績(jī)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2、各級(jí)人員應(yīng)前天晚上如實(shí)填寫(xiě)《個(gè)人活動(dòng)記錄表》。各級(jí)業(yè)務(wù)人員自覺(jué)填寫(xiě)《個(gè)人活動(dòng)記錄表》，第二天小組早會(huì)進(jìn)行匯報(bào)，主管使用《小組活動(dòng)量及業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)表》進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，日常管理功能組制度專員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天的活動(dòng)量。

3、主管每日18點(diǎn)以后與組員溝通了解當(dāng)日活動(dòng)拜訪情況，在次日干部早會(huì)上匯報(bào)。

4、《個(gè)人活動(dòng)記錄》表必須填寫(xiě)完整和詳細(xì)，每日小早會(huì)必須填寫(xiě)好當(dāng)天的拜訪計(jì)劃。嚴(yán)禁造假自欺欺人。抽查發(fā)現(xiàn)有造假者，罰款100元！

5、主管每周收集本組屬員《個(gè)人活動(dòng)記錄》，交由日常管理功能組，功能組通過(guò)《職場(chǎng)月度活動(dòng)量公示表》記錄職場(chǎng)全員每月活動(dòng)拜訪情況，每月初將上月《職場(chǎng)月度活動(dòng)量公示表》進(jìn)行粘貼公示。

6、主管、推薦人須在新人入司前對(duì)其進(jìn)行活動(dòng)量管理相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，并認(rèn)真指導(dǎo)新人正確填寫(xiě)相關(guān)活動(dòng)量管理工具。

7、主管須每周進(jìn)行周總結(jié)，每月進(jìn)行月總結(jié)。未按要求總結(jié)，主管每次樂(lè)捐100元。

8、對(duì)當(dāng)周日均拜訪量低于5訪，日常管理功能組在大早會(huì)對(duì)其進(jìn)行提醒與口頭警示。連續(xù)兩周未達(dá)日均兩訪者，大早會(huì)上點(diǎn)名警示、批評(píng)，督促改正。

本規(guī)定未盡事宜及解釋權(quán)歸部門(mén)。

XXX職場(chǎng)

2016年5月4日