增員技術(shù)的傳承，危機(jī)意識(shí)讓我們必須走上企業(yè)家創(chuàng)業(yè)之路，為什么要“裂變”：成己為人，成人達(dá)己，管理半徑小，4人=506人，大方向一致，但百花齊放，專業(yè)經(jīng)營(yíng)，團(tuán)隊(duì)合作，**生涯更長(zhǎng)，以增員撬動(dòng)“裂變”，以增員撬動(dòng)“裂變”：在摸索中尋找組織發(fā)展路徑，怎么開(kāi)始增員？失敗的團(tuán)隊(duì)，毫無(wú)章法的緣故增員組建團(tuán)隊(duì)，但團(tuán)隊(duì)混亂最終解散。優(yōu)質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，嚴(yán)把增員入口，招募和自己一樣有理想、能奮斗的人。因渴望改變，開(kāi)始組織發(fā)展！以增員撬動(dòng)“裂變”，增員兩板斧：網(wǎng)絡(luò)+緣故。

第一板斧——網(wǎng)絡(luò)增員，以增員撬動(dòng)“裂變”：樹(shù)立投入文化，成立組內(nèi)網(wǎng)絡(luò)增員合作社，以增員撬動(dòng)“裂變”：成功的開(kāi)始離不開(kāi)英明決策，邁向?qū)I(yè)經(jīng)營(yíng)之路，網(wǎng)絡(luò)增員效果，日面試最高，常態(tài)做，保證量，網(wǎng)絡(luò)增員流動(dòng)性大是正常不過(guò)的現(xiàn)象，我們要做的是正視規(guī)律，在大數(shù)法則下不斷前行！

第二板斧——緣故增員，以增員撬動(dòng)“裂變”，緣故增員的好處，形成團(tuán)隊(duì)文化基礎(chǔ)，成本低，推薦人的責(zé)任感較強(qiáng)，準(zhǔn)增員獲得關(guān)注度更高，以增員撬動(dòng)“裂變”，緣故增員2步走，2.組織團(tuán)隊(duì)實(shí)施，1.準(zhǔn)增員人群篩選，以增員撬動(dòng)“裂變”，步驟1:準(zhǔn)增員人群篩選，硬件，1. 勤快的人（活動(dòng)量），2.懂得解決問(wèn)題的人（懂得借力），3.聰明的人（目標(biāo)明確有規(guī)劃，懂感恩)，軟件，1 有3年工作經(jīng)驗(yàn)以上（好管控），2 最好會(huì)聽(tīng)廣州話（開(kāi)拓廣州市場(chǎng)），對(duì)準(zhǔn)增員的要求，以增員撬動(dòng)“裂變”。

步驟1:準(zhǔn)增員人群篩選，1 伴侶：助理成本4000塊，不如發(fā)展伴侶（團(tuán)隊(duì)夫妻檔15對(duì)，情侶檔30對(duì)），2 同年齡段，有親戚關(guān)系的人，3 以前的上級(jí)主管（能力比我強(qiáng)），進(jìn)來(lái)先找3個(gè)人，以增員撬動(dòng)“裂變”，步驟2:團(tuán)隊(duì)實(shí)施，三步走，統(tǒng)一思想，過(guò)來(lái)都是，做管理，目標(biāo)明確，設(shè)定個(gè)人目標(biāo)，人力第一要?jiǎng)?wù)，階段分明，第1月：增員，第2月：培訓(xùn)，第3月：業(yè)務(wù)，備注：團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一方向、統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一節(jié)奏，以增員撬動(dòng)“裂變”，關(guān)鍵操作：每月一次大增員，何時(shí)？何人？何支持？每個(gè)季度初，持續(xù)1個(gè)月，每人硬性要求1+1（平均達(dá)成40%，放棄不愿意增員者），報(bào)訓(xùn)50元，結(jié)訓(xùn)100元，開(kāi)工號(hào)150元，以增員撬動(dòng)“裂變”。以增員撬動(dòng)“裂變”，關(guān)鍵操作：每月一次大增員（飯局前）。

主管有權(quán)威，可信度加大，準(zhǔn)增員倍感受重視，第1步：主管介紹團(tuán)隊(duì)文化/介紹運(yùn)作情況，第2步：客戶拜訪情況展示，團(tuán)隊(duì)資源多，打消顧慮，飯局流程，關(guān)鍵操作：每月一次大增員（飯局中），以增員撬動(dòng)“裂變”，云助理展示，增加吸引力，實(shí)際案例，現(xiàn)身說(shuō)法，第3步：收入展示，第4步：案例展示，關(guān)鍵操作：每月一次大增員（飯局中），新政策支持，聚焦“十九大”，“多層次社會(huì)保障體系”當(dāng)中，商業(yè)保險(xiǎn)不可或缺，也必將發(fā)揮更大作用?！叭轿蝗芷诘慕】捣?wù)”，離不開(kāi)商業(yè)保險(xiǎn)的支持，推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，參與老齡事業(yè)和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也已成為保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要方向。

新政策支持，保險(xiǎn)天然具有其他金融產(chǎn)品所不具備的社會(huì)治理功能，可以有效防止一些社會(huì)矛盾，例如醫(yī)療糾紛、醫(yī)患矛盾、交通事故糾紛等等。聚焦“十九大”，對(duì)轉(zhuǎn)型期的保險(xiǎn)業(yè)而言，“健全金融監(jiān)管體系”是當(dāng)務(wù)之急。一個(gè)偉大的夢(mèng)想，都是從一個(gè)微不足道的行動(dòng)開(kāi)始！