MDRT的印證，對百萬壽險圓桌會(MDRT)中來自全球，66個國家的會員進行調(diào)研，得出的結(jié)論：他們?nèi)〉贸晒Φ墓残允菑V交朋友、會交朋友。有研究機構(gòu)調(diào)查發(fā)現(xiàn)：那些善于利用各種場合結(jié)交朋友的人，往往更容易獲取新的機遇。大數(shù)據(jù)分析顯示，在保險行業(yè)更容易獲得成功排名前2位的職業(yè)是：曾經(jīng)的企業(yè)主，占比達到48.5%，其次是有銷售經(jīng)驗或有管理經(jīng)驗人員，占比為24.0%，上述兩類人員合計占比達到72.5%。

我的感悟，原本的我安于現(xiàn)狀，每年收入100多萬，挺好！但公司發(fā)展的速度、格局、夢想點燃了我，我要晉升，我要做大做強，目標清晰并堅定，突然發(fā)現(xiàn)并不是那么的難！過去的我自己都認為不可能，周圍的人也認為我不可能，看到別人成功我鼓起勇氣嘗試，并且通過努力把它變成可能。美國著名社會心理學家米爾格倫于20世紀60年代最先提出，在人際脈絡中，要結(jié)識任何一位陌生的朋友，這中間最多只要通過六個朋友就能達到目的。就是說你想認識一個人，托朋友找朋友找認識他的人，之間不會超過六個人。

如何邀約事業(yè)合伙人，主管成長線，讓朋友成為我的合伙人，邀約時，正確把握以下幾點，提高你的成功率，1、一定要爭取當面溝通，2、時間、地點、場合安排的要恰當，3、充分了解被合伙人人的背景，4、體現(xiàn)出具有成功吸引別人的形象與風范，5、會描繪工作性質(zhì)及前景，最為快捷的方法——邀約創(chuàng)說會，如何開始面談，開場白，王姐你好，最近很忙吧？無論多忙，都要注意照顧好身體??！

現(xiàn)在的工作做得如何？有錢賺嗎？有權(quán)嗎？能學東西嗎？理想的事業(yè)要么有錢賺、要么有權(quán)、要么能學東西，您說對嗎？不管他如何回答，1. 您一定很好奇我為什么會問這個問題吧？2. 是這樣，您在我心里一直都很優(yōu)秀，我這里正好有一個很好的項目，想邀你一起創(chuàng)業(yè)。3. 明天我和你一起去我公司，我讓我的經(jīng)理給你詳細介紹一下。

工作內(nèi)容及盈利模型，第一年，你只要找到6個合作伙伴，他們每人每月為2位客戶提供保障，你就可以成為小老板，年收入就有20萬，第二年，你的責任就是把合作伙伴培養(yǎng)成小老板，每人只要找到6個合伙人，就會成為小老板，你就成了一名優(yōu)秀的企業(yè)家，年收入50萬，第三年，你的任務是把小老板培養(yǎng)成優(yōu)秀的企業(yè)家，他們成為企業(yè)家后，就可以給你帶來約10萬的利潤，你的年薪也會超過100萬。

這一切，僅僅用了3年時間，若5年…10年…20年呢，不斷復制成功的經(jīng)營模式，千萬年薪也會觸手可及，引起對方興趣的四個問題，在交談過程中，對方可能對你所講的內(nèi)容不感興趣，此時，你不妨用以下問題吸引他的注意力，引起他的興趣。收入對你重要嗎？如果錢不是問題，你最想要什么？別人能，你為什么不能？何況還有我?guī)湍悖‖F(xiàn)在有一個很好的機會……訓練腳本：1、如何開始面談—開場白，2、動搖激發(fā)，3、不管他如何回答，4、工作內(nèi)容及盈利模型，5、引起對方關注4問題。行動計劃——別人不敢想的事，我們做到了就是奇跡，每天必須做的事、整合描述、依重要程度進行排序，收集名單：10人/周，面談人數(shù)：5人/周，送訓人數(shù)：2人/周，團隊目標：100人/年。