1992年花季的我進(jìn)入紡織廠，正式成為一名紡織廠女工，每天和機(jī)器打交道，沒有機(jī)會和人交流和溝通，思想落后于當(dāng)下的時代，三點一線，每天倒班，過著朝九晚五的生活，收入和付出不成正比，干著最累的活卻拿不上期望的工資！今天：2016年上半年直轄部上崗新人30人，目前留存且轉(zhuǎn)正人員17人，現(xiàn)直轄業(yè)務(wù)部擁有7個業(yè)務(wù)室，專務(wù)12人，正式人力35人，2015年育成2個業(yè)務(wù)部，在伙伴和大家的共同幫助下，團(tuán)隊在壯大，現(xiàn)所轄業(yè)務(wù)部共19個業(yè)務(wù)室，收入在提升，生活在變好！

我對晉升的觀念：小成就靠個人，大成就靠團(tuán)隊，我的收獲離不開團(tuán)隊里伙伴的共同努力，我?guī)椭锇闀x升，伙伴成就我的夢想，根據(jù)每個伙伴的性格，特質(zhì)、需求的不同，運用不同的溝通方法和技巧，制定職涯規(guī)劃，找到適合他們的晉升道路，讓伙伴們真真切切感受到我在幫助他們，為他們能得到更多的利益做打算，一個健康，能長久發(fā)展的團(tuán)隊一定是主管要起著先鋒堡壘的作用，主管多了，中流砥柱就多了，但是未必人人都想當(dāng)主管，通過我的疏通和開導(dǎo)，讓伙伴看到當(dāng)主管的利益，激發(fā)他們晉升的意愿，并且還要付諸于行動！怎么做？

成功案例，背景：2013年，第一次見張D，張D之前是移動公司的員工，又是資深瑜伽教練，剛開始是兼職做保險，通過觀察我發(fā)現(xiàn)她具有一定的自我管理能力，組織能力，表達(dá)能力和，入司以后，我發(fā)現(xiàn)她是一個主管的苗子，我全力以赴幫她，第一個月賺了5000元，第二個月賺了8000元。張D喜歡瑜伽，在在瑜伽行業(yè)喜歡被人尊稱為老師的感覺，在瑜伽工作中獲得的認(rèn)可同樣也可以在保險公司得到，不僅可以賺更多的錢，甚至?xí)桓嗟娜俗鹬?，認(rèn)可，我告訴她當(dāng)只有上了主管后才可以成為萬人訓(xùn)練師，成為真正的老師，受人敬仰和尊重。通過這種啟發(fā)，她有了晉升的意愿。

孔雀型，話術(shù)，張：我上瑜伽課，我的學(xué)生都很崇拜我，都喊我張老師，我就很有成就感，我：你看你個人形象好，但是你在瑜伽課上當(dāng)老師，面比較窄，你到保險公司來當(dāng)老師，學(xué)生更多，不僅樹立了威信，而且有鮮花，有掌聲，還可以到全疆去巡講，讓更多人來尊重你，認(rèn)識你，還可以獲得更高的收入，但是想要成為老師一定得先成為主管，有了對小團(tuán)隊的輔導(dǎo)和管理能力后才可以去給更多的人傳導(dǎo)授業(yè)解惑，傳授專業(yè)保險知識！孔雀型性格剖析：喜歡表現(xiàn)，自我肯定意識強(qiáng)，更希望得到他人的認(rèn)可和肯定，這類人要多鼓勵，多表揚，給她規(guī)劃的目標(biāo)中一定要滿足她被尊重，被認(rèn)可的想法，這類人很給團(tuán)隊省心，并且還能給團(tuán)隊效力。

成功案例，背景：2015年11月份第一次見謝B，感覺是個干事的人，有魄力，有霸氣的女人，而且能吃苦，每天堅持6訪，老公又是保險的受益者，謝B身邊的人脈很好，愛交朋友，以前是銷售服裝的店長，對金錢的欲望大，身上的哪一點都具有當(dāng)主管的潛質(zhì)，是個當(dāng)主管的好苗子，很多事情不需要交代，自己就知道去做，因此我在她入司后一周內(nèi)給她做了當(dāng)主管的職涯規(guī)劃。

獅子型，話術(shù)，我：你個人做業(yè)務(wù)能力這么強(qiáng)，人脈又廣，快速掙錢的方法就是快速晉升，當(dāng)主管，謝：那我應(yīng)該怎么做才能當(dāng)上主管呢？我：你現(xiàn)在要做的就是需要找四個和你一樣的人加盟，你就可以當(dāng)主管，把團(tuán)隊做起來，讓別人幫你掙錢，你收入會提升的更快！