2019賦能一季經(jīng)營(yíng)規(guī)劃分享，市場(chǎng)的機(jī)遇，P2P市場(chǎng)爆雷、房產(chǎn)政策收緊、養(yǎng)老市場(chǎng)需求、稅改政策、股市下降，太平的機(jī)遇，同業(yè)主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手沒(méi)有定位賦能一季、太平在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同業(yè)的機(jī)遇，高質(zhì)量入圍世界500強(qiáng)、新董事長(zhǎng)任命、目前市場(chǎng)排名前列，目前團(tuán)隊(duì)發(fā)展面臨的重大挑戰(zhàn)，不可視而不見(jiàn)。

全方位績(jī)效面談模式——5層面談，統(tǒng)一信念，統(tǒng)一行動(dòng)，形成合力，重點(diǎn)：業(yè)務(wù)經(jīng)理對(duì)所轄成員進(jìn)行一對(duì)一深度面談（意愿、技能、客戶資源），提升意愿，明確目標(biāo)，確定規(guī)劃，對(duì)面談情況進(jìn)行記錄并匯總，高級(jí)經(jīng)理對(duì)所轄各小組進(jìn)行面談，同時(shí)該營(yíng)業(yè)組全員陪同面談，主要是再次對(duì)小組全員提升意愿，對(duì)小組及小組成員目標(biāo)制定進(jìn)行論證。