培訓(xùn)體系搭建的必要性，使培訓(xùn)工作責(zé)任明確，分工合理。加強(qiáng)內(nèi)外勤管理者的配合，減少溝通協(xié)調(diào)的成本，進(jìn)而提升培訓(xùn)工作的效率。利于規(guī)范培訓(xùn)工作流程，增強(qiáng)培訓(xùn)管理，提升培訓(xùn)質(zhì)量與培訓(xùn)效果。持續(xù)成長(zhǎng)，結(jié)合隊(duì)伍的成長(zhǎng)對(duì)培訓(xùn)工作做整體規(guī)劃，既符合人才的培養(yǎng)規(guī)律，又能提高員工參訓(xùn)的主動(dòng)性與積極性。進(jìn)而促進(jìn)培訓(xùn)工作長(zhǎng)遠(yuǎn)、持續(xù)的成長(zhǎng)。培訓(xùn)體系的終極效應(yīng)：促進(jìn)晉升、留存！