工作日志幫助我養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，讓我這個新人得以快速成長！工作日志——幫助我起死回生,2015.5來到陽光籌備營業(yè)部,團隊架構(gòu)1+4，20人，5月1日開業(yè)當天就完成了全月任務(wù),伙伴們激情滿滿，對未來發(fā)展充滿希望,5個月后，團隊發(fā)生劇變——4位業(yè)務(wù)主任，2位離職,15位業(yè)務(wù)員，13位脫落,團隊只剩下5位伙伴,沒想到，另一位核心主管也要離開,他是我的表弟，從同業(yè)一起來創(chuàng)業(yè)，他說：,我在老公司每月掙8000，現(xiàn)在每個月做陽光之星，才掙3000塊；老婆很不滿意，已經(jīng)開始幫我找工作了，底薪都有7000塊。

反思——為什么隊伍人越來越少？為什么業(yè)務(wù)員收入不高？為什么我邊籌備邊做業(yè)務(wù)，但是業(yè)績持續(xù)優(yōu)秀，而表弟業(yè)績下滑這么大？溝通后發(fā)現(xiàn)問題——表弟每天看似很忙，但沒有計劃，拜訪很隨機，有時一周還不到一訪，更別提寫工作日志了,我業(yè)績成長的秘訣就是堅持每天填寫 工作日志,和表弟達成共識：再試三個月,按照我的標準填寫工作日志，每天拜訪客戶,我每天早會檢查工作日志，督查他的拜訪情況。