五大系統(tǒng)設(shè)計必須滿足科學(xué)性、適應(yīng)性、可執(zhí)行性的要求，五大系統(tǒng)的科學(xué)性，涵蓋職場運作關(guān)鍵板塊，固化“三位一體”運作，實現(xiàn)隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展、基礎(chǔ)管理” 三位一體在職場中的固化。堅守團隊內(nèi)驅(qū)動力：上不封頂?shù)膫蚪鹬坪徒M織發(fā)展利益“終身制”，涵蓋職場績效管理、人力發(fā)展、銷售支持、教育訓(xùn)練、基礎(chǔ)管理等5大板塊關(guān)鍵工作，系統(tǒng)內(nèi)容具備較高完整性。

系統(tǒng)安裝基本原則：“分級安裝-分階進化”，五大系統(tǒng)圍繞職場現(xiàn)狀和發(fā)展訴求，突出重點設(shè)置工作內(nèi)容，系統(tǒng)安裝遵循分級安裝、分階進化的原則，以契合不同發(fā)展階段、不同管理水平的職場。工作推進思路：以標準化職場創(chuàng)建為主線，五星標準，軟硬兼施，一級關(guān)注指標（6項）：增員率、增員覆蓋率、三晉率、新人1年內(nèi)月均長險舉績率、月均長險件數(shù)、活動量（省公司自選），分級安裝：不同星級的功能組安裝數(shù)量不同，分階進化：同一功能組在不同星級職場的安裝要求不同。