晉升，到底難不難？壽險銷售，到底難不難？會，則易，不會，則難！最慢的辦法效果往往最持久，不要看力量的對比，要看什么正在生長，思路，決定出路，行動，創(chuàng)造未來，強烈的意愿+清晰的路徑+100%的行動力=成功，面談者希望通過面談“販賣”自己的夢想和規(guī)劃，被面談者希望通過面談得到幫助尋找發(fā)展方向和道路，親，我是你的良師益友！雙方達成共識、共行！有效面談，指引方向，規(guī)劃路徑，有效面談，指引方向，規(guī)劃路徑，意愿啟動：自上而下，很多高級管理者在推動晉升的過程中起的作用不是正面積極，而是消極怠工，甚至是阻撓晉升。

晉升規(guī)劃面談的時機，營銷員的每一次晉升都是我們面談的時機，但是在營銷員的成長過程中，有三個時點最為關鍵，主要談及日后的工作模式、工作目標、公司提供的支持，以創(chuàng)業(yè)者的姿態(tài)快速進入角色，深入的溝通面談在一定程度上保證了留存。新人轉(zhuǎn)正是其壽險事業(yè)的真正起點，此時與其做好規(guī)劃，可以明確他的發(fā)展方向、晉升目標及組織發(fā)展的路徑。營銷員已經(jīng)走上團隊發(fā)展的道路，繼續(xù)指引發(fā)展路向，讓其向更高目標邁進。（做大做強，基業(yè)長青）