增員助理選擇的標(biāo)準：年齡25-35歲之間（培養(yǎng)中青年主管），大專以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)力和溝通力強，增員助理的來源：朋友、親戚等自己了解的人群，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中擁有招聘資源或市場資源的待崗人員，影響力中心或老客戶或者客戶中無固定職業(yè)者，訓(xùn)后上不了崗或不愿意當(dāng)代理人，現(xiàn)有隊伍中的有增員特長或者業(yè)內(nèi)離職業(yè)務(wù)員回聘。業(yè)務(wù)助理轉(zhuǎn)任，以約見及后續(xù)追蹤上崗為主的工作職責(zé)，應(yīng)具備的能力：工作認真、有責(zé)任心、有一定的工作經(jīng)驗、有親和力、以女性為主。工作內(nèi)容：1)名單整理；2)電話約訪；3)協(xié)助組織面試或安排參加創(chuàng)說會；4)新人訓(xùn)練跟蹤；5)新人報名、上崗的材料整理；6)增員檔案的建立。